Казахстанцам станет доступна легальная сезонная работа в Британии

Казахстан и Великобритания готовят межправительственное соглашение, которое должно кардинально изменить правила игры для десятков тысяч потенциальных трудовых мигрантов из Центральной Азии. Речь идет не просто о сезонной уборке урожая, а о создании полноценной правовой инфраструктуры, способной защитить граждан РК от нелегального статуса и дискриминации на британском рынке труда.

Дипломатический прорыв в сфере миграции

На площадке Комитета по миграции Министерства труда и социальной защиты населения РК состоялись переговоры между председателем ведомства Аскарбеком Ертаевым и первым секретарем по экономике и изменению климата посольства Соединенного Королевства Селеной МакГиннесс. Ключевым пунктом повестки стало обсуждение проекта Соглашения по защите прав трудовых мигрантов. Этот документ призван заменить стихийный выезд на заработки цивилизованным двусторонним обменом рабочей силы.

В комитете подчеркивают, что основная цель — не просто открыть границы, а создать механизмы, исключающие эксплуатацию и нарушение трудовых прав. «Проект направлен на урегулирование трудовой деятельности наших граждан в Великобритании и позволит обеспечить равные условия по труду и защиту прав, трудящихся казахстанцев, а также избежать нелегальную миграцию», — пояснили в ведомстве по итогам встречи.

Передовой опыт соседей

Примечательно, что Великобритания уже имеет успешный опыт подобного сотрудничества с другими странами региона. Аналогичная работа ведется с Кыргызстаном и Узбекистаном в рамках подписанных двусторонних меморандумов. Казахстан, таким образом, стремится не отставать от соседей, используя их наработки для выстраивания собственной системы трудовой миграции в Соединенное Королевство. Стороны уже выразили готовность к плодотворному и конструктивному взаимодействию, что говорит о высокой степени заинтересованности Лондона в притоке организованной рабочей силы из РК.

Успешные кейсы казахстанцев, уже работающих в Англии, подтверждают высокий потенциал этого направления. Ранее СМИ рассказывали о жителе Усть-Каменогорска Александре Корневе, который оставил офисную работу ради сезонного сбора урожая и заработал за полгода около четырех миллионов тенге. Другой пример — известный 28-летний спортсмен из Актау Ильдар Ягъяев, отправившийся на поля Великобритании собирать капусту. Эти истории наглядно демонстрируют, что физический труд за рубежом может быть высокооплачиваемым и востребованным.

Стоит отметить, что казахстанские трудовые мигранты уже не первый год присматриваются к западным рынкам. Еще вчера стало известно о потенциальном включении Казахстана в южнокорейскую систему Employment Permit System (EPS), что открыло бы легальный доступ к вакансиям в Южной Корее. Однако британское направление имеет принципиальное отличие: оно ориентировано не на промышленность, а на аграрный сектор и сферу услуг, где традиционно высок спрос на сезонных работников.

Заключение официального соглашения с Лондоном станет не просто формальностью. Оно создаст прецедент, при котором труд казахстанца за рубежом будет не «серой» схемой, а полностью контролируемым государством процессом с фиксированными зарплатами, социальными гарантиями и четкими сроками контракта. В случае успеха эта модель может быть масштабирована на другие страны Европейского Союза, что кардинально изменит структуру миграционных потоков из Центральной Азии.