В Западно-Казахстанской области запустят пилотный проект Из города в село

Западно-Казахстанская область (ЗКО) запускает рискованный, но потенциально прорывной социальный эксперимент: пилотный проект «Из города в село», призванный обратить вспять многолетнюю урбанизацию. Вместо того чтобы бороться с оттоком населения в мегаполисы, региональные власти предлагают молодым семьям финансовый трамплин для возвращения на малую родину, делая ставку на возрождение сельских территорий.

Пряник в 8 миллионов: как власть стимулирует переезд

В ходе встречи с молодыми специалистами «Әділетті Қазақстан – Адал азамат» аким области Нариман Турегалиев представил механизм, который должен сделать село привлекательнее города. Ключевой инструмент — кратное увеличение финансовой поддержки для ключевых кадров. Если в 2023 году врачи, решившиеся на переезд, получали от 2,5 до 5 миллионов тенге, то в текущем году планка поднимается до 5–8 миллионов тенге.

Эта мера — лишь часть системной работы. Аким подчеркнул, что переселение не будет стихийным: проект опирается на утвержденную в прошлом году Концепцию развития сельских территорий на 2023–2027 годы. Цель — не просто «забросить» людей в деревню, а создать условия для запуска собственного дела и модернизации инфраструктуры. За последние три года в сельскую местность ЗКО уже переехали 3 616 человек, а по программе «С дипломом в село» в 2023-м трудоустроено 775 выпускников.

Жилье и кредиты: новый драйвер для молодежи до 35 лет

Одним из главных барьеров для переезда всегда была жилищная проблема. Для ее решения аким подписал меморандум с АО «Отбасы банк». Документ открывает молодым людям в возрасте до 35 лет доступ к льготным кредитам. На эти цели из регионального бюджета уже выделено 600 миллионов тенге. Эти средства должны стать «первым взносом» для тех, кто готов обменять городскую квартиру на собственный дом в селе.

Кадровый резерв: ставка на местных лидеров

Параллельно с проектом переселения в регионе укрепляют и управленческую вертикаль. В ходе мероприятия было объявлено, что четверо специалистов из президентского молодежного кадрового резерва уже работают на руководящих должностях в ЗКО. Еще двое отобранных резервистов — уроженцы области, и сейчас решается вопрос об их трудоустройстве. Это создает прецедент: власть готовит управленцев, которые понимают специфику региона не понаслышке.

История Эльвиры Амановой, переехавшей с мужем из города в село Чирова, становится живым доказательством работоспособности модели. «10 лет мы снимали квартиру в городе. Теперь мы всей семьей переехали… мы намерены начать свое дело», — поделилась она. Ее опыт показывает, что проект ориентирован не на абстрактные цифры, а на конкретные человеческие судьбы.

Несмотря на позитивный посыл, успех «Из города в село» будет зависеть от целого ряда факторов. До сих пор основным трендом в Казахстане оставался переток населения в Алматы, Астану и областные центры. Проект в ЗКО — это попытка разорвать этот круг, предложив молодежи не только деньги, но и реальную перспективу карьерного и личностного роста за пределами мегаполиса. Если пилот окажется удачным, он может стать моделью для других регионов страны, где вопрос опустения сел стоит не менее остро. Однако ставка сделана высокая: переломить многолетнюю привычку «голосовать ногами» за город можно только системными изменениями, а не разовыми выплатами.