У российских айтишников упали доходы, хотя цифры аналитиков говорят об обратном
Более трети российских IT-специалистов (34,9 %) сообщили о снижении уровня доходов в ходе опроса, проведённого Российской ассоциацией электронных коммуникаций (РАЭК) в сентябре–октябре, пишет «Коммерсант». Кроме того поступили жалобы на сокращение вакансий с удалённой работой, а также на негативное влияние западных санкций.
Источник изображения: StartupStockPhotos/Pixabay
Согласно опросу, в котором приняли участие около 2,5–3 тыс. работников широкого круга IT-специальностей, включая тестировщиков, дизайнеров и представителей иных цифровых профессий, увеличилась доля работников, назвавших одной из ключевых проблем снижение доходов, по сравнению с предыдущим исследованием, проведённым в январе–феврале — 34,9 % против 25,6 %. При этом снизилось число сокращений сотрудников — с 4,4 до 3,2 %.
Также респонденты выделили в числе проблем невозможность удалённой работы — на это обратили внимание 14,3 % (9 % в начале года), и недостаток компетенций (то есть отсутствие дополнительного обучения для работы с новыми проектами) — это указали 23,8 % опрошенных (13,3 % в начале года). Треть респондентов отметили непосредственное влияние западных санкций и технологических ограничений, хотя 27 % этого по отношению к себе не наблюдают.
В свою очередь, в Минцифры сообщили о росте в январе–сентябре текущего года доходов крупных и средних IT-компаний почти на 20 %, до 1,7 трлн руб.
Главный аналитик РАЭК Мария Сайкина считает, что «ощущение снижения доходов» может быть связано с увеличением доли на рынке молодых специалистов, которым предлагается более низкая зарплата из-за недостаточного опыта. Также на этом отразилось падение курса рубля и высокая инфляция, добавила она. Свой вклад могло внести и уменьшение возможностей удалённой работы, считает президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова, поскольку из-за роста конкуренции на такие предложения зарплаты могут снижаться.
Впрочем, информация аналитиков говорит о росте зарплат в российском IT-сегменте. Например, по данным рекрутингового сервиса hh.ru, в октябре медианная предлагаемая зарплата в отрасли составила 63,4 тыс. руб. (рост с начала года на 9,46 %). По оценкам «СберИндекса», медианная зарплата в стране в целом летом 2023 года равнялась 52,27 тыс. руб., а для IT-сектора — на уровне 68,1 тыс. руб.
