Глава Минпромторга оценил потребности оборонки в дополнительных специалистах

Оборонно-промышленный комплекс России столкнулся с острейшим дефицитом кадров: для выполнения госзаказа и расширения производственных линий требуется более 16 тысяч квалифицированных сотрудников. Речь идет не только о рабочих специальностей, но и об инженерах и технических специалистах, без которых невозможно наращивание выпуска современных вооружений. Этот кадровый голод становится главным ограничителем для оборонной промышленности, которая сейчас работает в режиме максимальной мобилизации.

Кого ищет «оборонка»: от рабочих до инженеров

Как заявил вице-премьер Денис Мантуров, потребность в персонале охватывает широкий спектр специальностей — от рабочего персонала до технических специалистов и инженерных кадров. Особый упор делается на предприятия, обеспечивающие поставки наиболее востребованных образцов вооружения и военной техники. Глава Минпромторга обратился к руководству регионов с просьбой применить комплексный подход к решению проблемы, подключив не только службы занятости, но и другие предприятия, а также вузы для привлечения выпускников. Это сигнал о том, что простого найма на рынке труда недостаточно — требуется системная работа с образовательными учреждениями и межотраслевая кооперация.

Госфинансирование и рекордные темпы производства

Параллельно с кадровым вопросом государство активно вкладывает средства в модернизацию. В Приволжском федеральном округе для 106 организаций уже субсидируется ускоренная подготовка производства, а с одиннадцатью предприятиями заключены соглашения по капитальному строительству и реконструкции мощностей. Эти меры уже приносят результаты: по словам Мантурова, по многим видам вооружений за первые месяцы 2024 года произведено больше, чем за весь предыдущий год. Особенно впечатляет динамика по средствам поражения — их месячные поставки теперь превышают суммарный заказ всего прошлого года.

Почему 16 тысяч — это только начало

Цифра в 16 тысяч человек — это лишь текущая потребность, зафиксированная на данный момент. С учетом того, что предприятия ОПК выходят на стабильный уровень рекордных поставок, а объемы госзаказа продолжают расти, кадровый голод будет только усиливаться. Ситуация осложняется тем, что речь идет не просто о вакансиях, а о специалистах высокой квалификации, которых невозможно подготовить за несколько месяцев. Это означает, что в ближайшее время конкуренция за технические кадры между оборонным и гражданским секторами экономики резко обострится.