В Минтруда ответили на информацию о массовых проверках работодателей

Министерство труда и социальной защиты Казахстана официально опровергло слухи о тотальных проверках работодателей с 22 мая, однако признало, что система контроля за соблюдением трудового законодательства претерпевает кардинальные изменения. Ведомство переходит на автоматизированный режим выявления нарушителей, что фактически запускает «умную» охоту на недобросовестных бизнесменов, оставляя законопослушные компании в покое.

Автоматизация вместо рейдов: как изменится проверка бизнеса

Согласно заявлению Министерства труда, с 2 мая вступили в силу поправки к совместному приказу глав Минздрава, Минтруда и Минацэкономики. Ключевое нововведение — отказ от массовых плановых проверок. Теперь формирование списка работодателей для профилактического контроля происходит в автоматическом режиме. Система анализирует данные из информационных баз государственных органов, выявляя компании с признаками нарушений. «Внедрение автоматизации позволяет определить именно недобросовестных работодателей, имеющих нарушения. При этом работодатели, осуществляющие свою деятельность в соответствии с законодательством, не будут подвергаться проверке», — подчеркнули в ведомстве.

Что грозит нарушителям: от предупреждения до крупных штрафов

Новый механизм предусматривает двухступенчатую систему наказания. При первичном выявлении нарушения компания получит предупреждение и предписание об устранении. Однако если проблема повторится, последует административный штраф. Особое внимание в автоматизированной системе уделено двум аспектам: регистрации трудовых договоров на портале Enbek.kz и наличию страховки работников от несчастных случаев. Как напоминают в Минтруда, обязанность страховать сотрудников закреплена в Трудовом кодексе. На сегодняшний день договоры страхования заключили лишь 32,5% юридических лиц. Для остальных размер штрафа может быть весьма чувствительным:

• Субъекты малого предпринимательства: 160 МРП (552 тыс. тенге).
• Среднего предпринимательства: 400 МРП (1,3 млн тенге).
• Крупного предпринимательства: 1000 МРП (3,4 млн тенге).

Ранее в социальных сетях и мессенджерах активно распространялась информация о том, что с 22 мая начнутся массовые проверки всех работодателей без исключения. В Министерстве труда эту информацию назвали недостоверной, пояснив, что слухи возникли на фоне непонимания сути грядущих изменений. На самом деле речь идет не об усилении давления на бизнес, а о перераспределении нагрузки: законопослушные компании будут исключены из поля зрения контролеров, в то время как систематические нарушители попадут в «цифровую ловушку». Переход на автоматический отбор целей для проверок кардинально меняет правила игры на рынке труда. Для бизнеса это означает, что скрыть нарушения, полагаясь на человеческий фактор или бюрократические проволочки, больше не получится. Система, основанная на大数据 (больших данных), делает контроль точечным и неизбежным. В долгосрочной перспективе это должно стимулировать рост числа официально оформленных и застрахованных сотрудников, что укрепит социальные гарантии в стране. Однако для компаний, привыкших к «серым» схемам, наступает период повышенного фискального риска.