Amazon разработала ИИ для поиска сотрудников и отказалась от него из-за дискриминации женщин

Онлайн-ритейлер Amazon разработал алгоритм на основе искусственного интеллекта для автоматизации подбора кандидатов на работу, но в итоге отказался от системы из-за дискриминации соискателей-женщин.

Еще в 2014 году инженеры Amazon написали искусственный интеллект, который бы смог подбирать сотрудников в компании. Они создали 500 моделей, который искали кандидатов в открытых рекрутинговых базах на основе 50 тыс. ключевых терминов. Однако уже в 2015 году оказалось, что алгоритм подбирает намного больше мужчин, чем женщин.