Лента новостей

07:35
Война и синергия: два рецепта от Юлии Тимошенко
07:33
Захочет ли Россия покупать авианосцы у Поднебесной?
07:31
Как С-400 "сбил" турецкий F-35
07:29
Альтернативная Украина
07:27
The Washington Post: Путинская Россия в упадке?
07:25
Страна дружин: украинские вожди против незалежных баронов
07:23
А разве есть различия?
07:21
Когда предатель никому не нужен
07:13
Чего ждать оккупированному Донбассу от генерала СБУ из Ростова-на-Дону
06:55
Голая правда пенсионного возраста
21:11
«Тамбов как Небраска»: приехавшие на ЧМ американцы поделились впечатлениями о России
20:05
В МИД РФ рассказали, кто стоит за сообщениями о российском вмешательстве в дела Италии
19:54
22 июня. Стратегия Сталина: мифы и реальность
19:51
Речь В.М. Молотова 22 июня 1941 года
19:49
Путин возложил венок к Могиле неизвестного солдата
19:47
Сергей Будков. Разбор разведданных, 22.06.2018
19:46
Россия и Китай рассматривают перспективу Полярного Шелкового пути
19:44
Победим, и - вернусь!
19:40
Вернувшиеся посмертно. Мы помним! Мы гордимся!
19:34
Чего ждать оккупированному Донбассу от генерала СБУ из Ростова-на-Дону
19:33
Голая правда пенсионного возраста
19:32
Отставка секретаря Совбеза нации
19:29
«Демилитаризация» НАТО подрывает безопасность в Европе
19:16
Ополченцы Донбасса в Казахстане: за что их привлекают
19:14
Каково в России на самом деле
19:10
Обстановка накаляется: Армия Сирии блокирует базу США
19:07
На Украине и правда есть аналог «Арматы», но это ничего не меняет
19:06
Новое наступление сил Асада станет головной болью для России
19:04
Прощай, Меркель: в Германии начали готовиться к досрочным выборам
18:34
ЧМ-2018: иностранные болельщики заполонили Instagram фотографиями из России
12:38
Минобороны опубликовало рассекреченные документы начала Великой Отечественной войны
12:37
Маленький эпизод большой войны
12:28
И смех, и слезы и АТО: Украина призовет в армию старушек и калек
12:26
Столтенберг: встреча Путина и Трампа не будет противоречить политике НАТО
12:25
Су-57 - как фактор глобальной геополитики
12:24
Le Figaro: «символ оранжевой революции» Тимошенко нацелилась на президентское кресло
12:22
Nacja: сегодня нас «оккупируют» не русские, а разжигающие ненависть СМИ
12:21
От любви до ненависти? В Европе начали арестовывать «АТОшников»
12:14
Русской стае нужен альфа-самец! Иностранные СМИ о России и ЧМ-2018
12:13
Украина подрежет крылья российскому «Руслану» еще на взлете
12:12
Отдых в дореволюционном Крыму
12:06
Какое будущее ждет МКС? Россия пересматривает свою деятельность на станции
12:03
Корреспондент WP удивился отсутствию пустых полок в московских магазинах
12:01
Компания Microsoft прекратила поддержку операционной системы Windows 7
11:58
Время поржать: на Украине показали аналог российского Т-14
Все новости

Архив публикаций

«    Июнь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 


» » » «Продам в связи с выездом»: как пустеют Черкассы и вся Украина

«Продам в связи с выездом»: как пустеют Черкассы и вся Украина

 В результате миграции в украинских городах некому работать.

Чемоданные настроения

По результатам опроса социологической группы «Рейтинг», опубликованного на этой неделе, 35% граждан Украины желают навсегда покинуть страну. По сравнению с прошлым годом количество тех, кто желает уехать, возросло с 30% до 35%. 

Естественно, пожилым людям обычно сложно срываться с места — в этой возрастной группе желающих мигрировать 19%. Среди молодежи 18-35 лет таких более половины (54%). Тем не менее, даже более «консервативные» пожилые люди желают, чтобы их дети и внуки выехали заграницу на работу или учебу. В целом таковых 70% опрошенных граждан Украины. Основной причиной желания жить и работать за границей украинцы чаще всего называли более высокий уровень зарплаты в других странах (72%).

Иными словами, большинство граждан Украины всех возрастных групп без оптимизма оценивают перспективы дальнейшей жизни на родине. В первую очередь мигрировать из страны собирается молодежь и люди среднего возраста — наиболее мобильная и продуктивная часть населения. Таким образом, в обозримом будущем Украина рискует превратиться в страну пенсионеров, где не будет возможности выплачивать пенсии оставшимся, не говоря уже об отсутствии достаточного количества рабочих рук для поддержания инфраструктуры. 

Бывший глава МИД Швеции (и в свое время активный сторонник Майдана) Карл Бильдт недавно восторженно приветствовал в Твиттере формирование «общей Европы»: «Более миллиона поляков работают в Великобритании. Более миллиона украинцев работают в Польше». При этом его, похоже, совершенно не волнует вопрос: кто же останется работать на Украине, которой, исходя из нынешнего уровня зарплат, не стоит даже ожидать притока «дешевых рабочих рук» из других стран.

Тем не менее, любые попытки повысить зарплаты наталкиваются на резкую критику со стороны МВФ. По мнению первого заместителя главы МВФ Дэвида Липтона, повышение зарплат на Украине «скажется на рентабельности и конкурентоспособности».

Как следствие такой «рентабельности и конкурентоспособности» работать на местах зачастую некому. В первую очередь нехватка рабочих рук, в особенности профессиональных кадров, ощущается, конечно, в провинциальных районных и областных центрах. Если в период 2000-2015 годов эти города еще были центром притяжения «внутренних мигрантов» из депрессивных сел, то с 2015-го они уезжают сразу заграницу, стремясь правдами и неправдами остаться там навсегда.

Черкассы: нехватка рабочих рук

Данная тенденция четко прослеживается на примере такого областного центра как Черкассы, расположенного в самом сердце страны. В 1990-е и начале 2000-х в городе еще наблюдался относительно высокий уровень безработицы в связи с закрытием ряда крупных промышленных предприятий, однако с 2014-15 годов местные работодатели жалуются как раз на нехватку персонала. И основные причины тому: резкий рост цен, девальвация национальной валюты и, соответственно, низкие зарплаты. Учитывая данные соцопроса «Рейтинга», можно сказать, что рабочих рук здесь будет все меньше с каждым годом.

Уже сейчас достаточно открыть любую рубрику бесплатных объявлений города, как сразу же бросаются в глаза фразы: «Продам в связи с выездом». На вторичном рынке недвижимости, по данным местных агентств недвижимости, предложения о продаже в 10-12 раз превышает спрос. Рубрики, посвященные домашним животным, пестрят просьбами «взять в добрые руки» взрослых собак и кошек «в связи с выездом». Остановки заклеены объявлениями: «Миграция в Канаду», «Выезд на ПМЖ в Германию», «Трудоустройство заграницей: Польша, Чехия, Германия».

Достаточно пройтись по центру города и практически на каждом магазине, кафе, автостоянке или офисе компании можно увидеть объявление о вакансиях. Требуются и продавцы, и официантки, и электрики, и грузчики, тем не менее, желающих практически нет. Уровень зарплат, предлагаемый частными предпринимателями и государственными службами (3200-5000 гривен) не позволяет даже худо-бедно существовать, оплачивать коммунальные услуги, не говоря уже о возможности аренды жилья. Местные чиновники часто употребляют фразу «кадровый голод», характеризуя основные проблемы функционирования местных предприятий и обслуживания городской инфраструктуры.

Как утверждает директор сети супермаркетов «Гранд-Маркет» в Черкассах Алла Колодич: «Не хватает всех, начиная с уборщиков и заканчивая управляющими. Также недостаточно людей рабочих профессий: электриков, плотников, сварщиков. У нас постоянно открыты вакансии товароведа, маркетолога, аналитика, кассира. Такая ситуация в сфере торговли по всей Украине. Наибольший спрос на поваров и кондитеров, и он постоянно растет». 

Замдиректора черкасской компании по производству металлопластиковых конструкций Елена Слюсаренко тоже жалуется на «кадровый голод»: «Новых работников найти тяжело, особенно технических специалистов: токарей, монтажников. Многие опытные профессионалы уезжают за большим заработком за границу. Еще мы столкнулись с проблемой подбора офис-менеджера и торгового представителя. Уже год ищем таких работников».

По данным Черкасского областного центра занятости, многие безработные трудоустраиваются заграницей. Среди них «преобладают мужчины — почти 60%, три четверти из них — это молодые люди в возрасте до 35-ти лет, в основном это высококвалифицированные рабочие или специалисты. Две трети из тех, кто официально выехал в прошлом году на заработки, имеют высшее или профессионально-техническое образование».

По словам заместителя председателя правления Черкасского строительно-монтажного управления Ирины Гончаренко, рабочих найти нелегко, несмотря на «минимальные требования — желание работать». «Молодые люди до 40 лет едут на заработки в Польшу, Чехию, Данию, Литву, другие государства Евросоюза, а также в Россию. В нашей стране заработная плата мала, жилье приобрести невозможно, а молодым людям, которые решили создать свою семью, не за что жить, вот и уезжают за границу работать, чтобы заработать на жизнь, а если повезет — то и на жилье», — утверждает Ирина Гончаренко. 

По ее словам, молодые трудоспособные специалисты выезжают за границу, а остаются или нетрудоспособные по состоянию здоровья, или рабочие предпенсионного возраста. 

Местные жители нередко говорят, что раньше их удерживал от миграции относительно низкий уровень цен, однако по мере того, как цены приближаются к европейским, а зарплаты остаются на уровне беднейших стран мира, им остается только паковать чемоданы. Медработники черкасской городской больницы №3 утверждают на городском форуме, что если зарплата существенно не поднимется, то «медперсонал просто разбежится».

Можно только гадать, кто будет обслуживать оставшиеся больницы, теплосети и дороги, если зарплаты останутся на нынешнем уровне. Уже сейчас заметно, что ремонтная бригада, укладывающая асфальт в центре города, состоит преимущественно из мужчин пенсионного возраста.

Дмитрий Ковалевич






Опубликовано: legioner     Источник

Похожие публикации для статьи "«Продам в связи с выездом»: как пустеют Черкассы и вся Украина"


Напишите ваш комментарий к статье "«Продам в связи с выездом»: как пустеют Черкассы и вся Украина"

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Новости партнеров

Наверх