Заппаров наградил отличившихся полицейских Алматы

В Алматы подведены итоги работы полиции за 2024 год, который был объявлен в Министерстве внутренних дел «годом кадров». Однако ключевым итогом совещания стало не перечисление статистики, а смена вектора: от реагирования на преступления — к тотальной профилактике и переформатированию самой системы отношений между полицией и обществом. Начальник Департамента полиции города Арыстангани Заппаров обозначил ряд жестких требований, напрямую вытекающих из недавних поручений президента.

Новый курс: безопасность как сервис и работа с обществом

Генерал-майор Заппаров, подводя итоги оперативно-служебной деятельности, акцентировал внимание на том, что текущая работа должна строиться вокруг принципа «Закон и порядок», озвученного главой государства. Основной посыл совещания сводился к тому, что полиция обязана не просто фиксировать нарушения, а создавать среду, в которой каждый гражданин, от ребенка до пенсионера, чувствует себя защищенным.

В выступлении прозвучал ряд стратегических направлений, среди которых борьба с семейно-бытовым насилием, усиление миграционного контроля и противодействие наркопреступности. Однако наибольший упор был сделан на работу с подрастающим поколением и повышение доверия к форме.

Детская безопасность и борьба с буллингом: от школ до спортивных секций

Отдельным и, пожалуй, самым жестким блоком стало поручение по защите детей. Арыстангани Заппаров потребовал от местной полицейской службы кардинально пересмотреть подходы к профилактике подростковой преступности. Речь идет не просто о рейдах, а о создании системы тотального контроля и вовлечения.

• Совместная работа со школами: Полиция намерена усилить взаимодействие с администрациями учебных заведений для раннего выявления проблем.
• Вовлечение в досуг: Поставлена задача организовать совместно с заинтересованными службами мониторинг посещения детьми кружков и спортивных секций. Это рассматривается как действенный инструмент отвлечения от улицы.
• Целевые отработки: Оперативные службы ориентированы на активное выявление фактов буллинга, кибербуллинга и вымогательств в молодежной среде. Это прямой сигнал о том, что латентная агрессия в школах перестает быть «делом самих детей».

«Необходимо усилить профилактическую работу, в том числе, совместно с руководством школ. Привлечь к этой работе нужно и институты гражданского общества и экспертов», — подчеркнул генерал-майор, обозначив, что полиция готова действовать не в одиночку, а в связке с обществом.

Кадровая революция и «человеческий фактор»

Ключевой темой, пронизывающей все выступление, стало качество личного состава. 2024 год объявлен в МВД годом повышения качественного состава кадров. Это означает, что главный фокус руководителей всех уровней смещен на морально-нравственные качества подчиненных.

Как отметил сам Заппаров, цитируя президента, «вместе с обществом должна кардинально измениться и полиция». Это подразумевает не только ужесточение дисциплины внутри подразделений, но и смену имиджа: от карательного органа к сервисной структуре, которая обязана быть вежливой, компетентной и, что самое важное, эффективной в глазах граждан.

Ранее в ходе расширенной коллегии МВД президент Касым-Жомарт Токаев уже указывал на необходимость искоренения «палочной» системы и перехода к оценке работы полиции по реальному уровню безопасности и доверия населения. Нынешнее совещание в Алматы стало первой практической попыткой транслировать эти установки на уровень конкретных поручений.

По сути, алматинская полиция получает установку на глубинный ребрендинг. Успех этой трансформации будет зависеть не только от приказов, но и от способности рядовых сотрудников перестроить свое мышление. Если поручения по профилактике буллинга и работе с детьми будут выполнены не формально, это может стать первым шагом к реальному снижению уровня преступности в долгосрочной перспективе. Однако ключевым вызовом остается дисциплина внутри самой системы и готовность руководителей на местах отказаться от старых методов работы. По итогам совещания отличившиеся сотрудники получили награды, но главная награда для всего ведомства, судя по риторике, еще впереди — это доверие граждан.