В России численность контрактников более чем в два раза превышает количество призывников
Российская армия достигла исторически высокого уровня профессионализации: контрактники теперь составляют более двух третей личного состава Вооруженных сил. Об этом на заседании Общественного совета при Минобороны заявил глава военного ведомства Сергей Шойгу.
Армия профессионалов: кадровый баланс смещается
По словам министра, укомплектованность офицерскими кадрами достигла 96%, а военнослужащими по контракту других составов — 99,4%. Ключевым показателем стала численность: контрактников в войсках сейчас более чем в два раза больше, чем военнослужащих по призыву. Этот сдвиг отражает долгосрочный курс на формирование высокопрофессиональных кадров, способных эффективно работать со сложными современными видами вооружений.
Социальные гарантии как основа стабильности
Удержание подготовленных специалистов напрямую связано с решением социальных вопросов. Шойгу подчеркнул, что в текущем году денежное довольствие военнослужащих было проиндексировано на 3,7%, а на следующий год запланировано повышение ещё на 4%. Кроме того, ведомство выполнило жилищные обязательства почти перед 111 тысячами военнослужащих, что является критически важным фактором для мотивации и долгосрочной службы.
Переход к армии с преобладанием контрактной службы является результатом многолетней системной работы. Этот процесс, активно развивавшийся в последнее десятилетие, направлен на повышение боеготовности и мобильности войск. Профессиональные военные, в отличие от призывников, имеют возможность накапливать опыт в течение многих лет, что напрямую влияет на слаженность подразделений и качество выполнения задач. Укрепление социального пакета, в свою очередь, делает службу по контракту конкурентоспособной на рынке труда, позволяя привлекать и удерживать квалифицированные кадры. Достигнутые показатели свидетельствуют о завершении ключевого этапа военной реформы, что формирует качественно новую основу для обороноспособности страны.
Таким образом, российские Вооруженные силы не только вышли на плановые показатели укомплектованности, но и кардинально изменили свою кадровую структуру, сделав ставку на профессионализм и долгосрочную службу.
