Британские военнослужащие массово увольняются из вооруженных сил, несмотря на рекордное повышение денежного довольствия. Об этом сообщает
По данным журналистов, вооруженные силы покинули свыше 15 тысяч человек в октябре, более половины из них ушли по собственному желанию, несмотря на повышение жалования на 6% – рекордное за 22 года. За этот же период на службу поступили чуть более 12 тысяч человек. Издание отмечает, что денежное довольствие рядовых в армии увеличилось с 2011 года на 1,9%, при этом у младшего медперсонала за тот же период зарплата выросла на 13,39%, у машинистов поездов – на 10,14%.
Согласно опросу, проведенному до повышения выплат, их уровнем были довольны только 32% военнослужащих.
Ранее заместитель министра обороны Соединенного Королевства Алистер Карнс заявил, что Сухопутные войска Великобритании смогут вести боевые действия в ходе конфликта высокой интенсивности лишь в течение 6–12 месяцев при своей нынешней численности.
В настоящее время численность британской армии составляет 72,5 тысячи военнослужащих. Это самый низкий показатель со времен Наполеоновских войн. В 2025 году ее численность, согласно The Times, может упасть ниже 70 тысяч из-за низких показателей набора военнослужащих и увольнений действующего личного состава из-за недовольства условиями службы.
Согласно опросу, проведенному до повышения выплат, их уровнем были довольны только 32% военнослужащих.
Ранее заместитель министра обороны Соединенного Королевства Алистер Карнс заявил, что Сухопутные войска Великобритании смогут вести боевые действия в ходе конфликта высокой интенсивности лишь в течение 6–12 месяцев при своей нынешней численности.
В настоящее время численность британской армии составляет 72,5 тысячи военнослужащих. Это самый низкий показатель со времен Наполеоновских войн. В 2025 году ее численность, согласно The Times, может упасть ниже 70 тысяч из-за низких показателей набора военнослужащих и увольнений действующего личного состава из-за недовольства условиями службы.
Опубликовано: Мировое обозрение Источник
Читайте нас: