Британские вооруженные силы получили программное обеспечение с применение искусственного интеллекта (ИИ), чтобы ускорить процесс отбора новобранцев. Как уточняет The Defense Post, софт разработан аутсорсинговой фирмой Capita и предназначен для анализа медицинских документов рекрутов.
Программное обеспечение преобразует загруженные документы и формирует базы данных с возможностью поиска и сортировки информации.
![Британский спецназ SAS]( "Британский спецназ SAS")
По словам разработчиков, технология призвана повысить эффективность работы рекрутеров, поскольку ежегодно служба обрабатывает около 40 тысяч медицинских документов. До внедрения программного обеспечения с ИИ британские военные вербовщики тратили не менее часа на каждого кандидата, чтобы вручную оценить медицинское досье, которое может занимать от 50 до 100 страниц.
Согласно официальным данным, с учетом других этапов отбор проходит пять месяцев, прежде чем потенциальный новобранец получит уведомление, подходит он для службы или нет.
По словам источника Capita, внедрение новой технологии искусственного интеллекта сократило общее время рассмотрения кандидатов на 25%.
"Набор в армию всегда зависит от итогов личной встречи рекрутера и новобранца, но есть отдельные этапы процесса, которые стали быстрее, проще и эффективнее благодаря использованию технологии искусственного интеллекта", – отметили в пресс-службе Capita.
В декабре 2023 года Минобороны Великобритании констатировало, что в армии Королевства наблюдается наименьшее количество военнослужащих со времен наполеоновских войн 1815 года. Общая численность регулярных войск и добровольческих резервов во всех родах войск упала до 184 тысяч человек – более чем на 7 тысяч меньше, чем в 2022 году. Непосредственно в сухопутных войсках наблюдалось самое большое сокращение: с 78 тысяч солдат в 2022 году до 75 983 бойцов в 2023 году.
Парламент Великобритании также выразил тревогу в связи с военным кризисом.
Британский спецназ SAS
UnitedWithIsrael.org
По словам разработчиков, технология призвана повысить эффективность работы рекрутеров, поскольку ежегодно служба обрабатывает около 40 тысяч медицинских документов. До внедрения программного обеспечения с ИИ британские военные вербовщики тратили не менее часа на каждого кандидата, чтобы вручную оценить медицинское досье, которое может занимать от 50 до 100 страниц.
Согласно официальным данным, с учетом других этапов отбор проходит пять месяцев, прежде чем потенциальный новобранец получит уведомление, подходит он для службы или нет.
По словам источника Capita, внедрение новой технологии искусственного интеллекта сократило общее время рассмотрения кандидатов на 25%.
"Набор в армию всегда зависит от итогов личной встречи рекрутера и новобранца, но есть отдельные этапы процесса, которые стали быстрее, проще и эффективнее благодаря использованию технологии искусственного интеллекта", – отметили в пресс-службе Capita.
В декабре 2023 года Минобороны Великобритании констатировало, что в армии Королевства наблюдается наименьшее количество военнослужащих со времен наполеоновских войн 1815 года. Общая численность регулярных войск и добровольческих резервов во всех родах войск упала до 184 тысяч человек – более чем на 7 тысяч меньше, чем в 2022 году. Непосредственно в сухопутных войсках наблюдалось самое большое сокращение: с 78 тысяч солдат в 2022 году до 75 983 бойцов в 2023 году.
Парламент Великобритании также выразил тревогу в связи с военным кризисом.
Опубликовано: Мировое обозрение Источник
Читайте нас: