Ведущие, копирайтеры, нотариусы: кто может остаться без работы из-за развития ИИ в Казахстане
Искусственный интеллект в Казахстане уже перешел от стадии футуристических прогнозов к реальному изменению рынка труда. Вместо тотальной замены людей роботами происходит более тонкий процесс: специалисты, владеющие ИИ, начинают вытеснять тех, кто им не пользуется. Первыми под удар попали рекрутеры, копирайтеры и целый пласт специалистов по SMM, но это только начало.
Кто уже потерял работу из-за нейросетей
Кадровые агентства первыми ощутили эффект от внедрения технологий. Как отмечает Касымхан Али, основатель HR-агентства, раньше на обработку ста откликов уходила неделя работы целого штата рекрутеров. Сейчас один сотрудник с помощью нейросетей обрабатывает до тысячи кандидатов за тот же срок. Нейросеть сама пишет объявления, фильтрует резюме, проводит первичное интервью и отсеивает неподходящих кандидатов без участия человека.
Трансформация творческих профессий
Рынок SMM-специалистов, который еще недавно бурно рос, стремительно сжимается. Эксперты прогнозируют, что отдельные позиции копирайтера, мобилографа и контент-мейкера исчезнут, уступив место одному универсалу, умеющему грамотно составлять промпты. Уже сейчас нейросети генерируют тексты, изображения и видео, а технологии создания цифровых аватаров, способных озвучивать любой текст голосом и интонацией реального человека, ставят под вопрос необходимость в ведущих и дикторах.
Маркетинг также переживает революцию: разработка стратегии, на которую раньше уходили дни, теперь занимает час. Один маркетолог, вооруженный ИИ, способен обслуживать несколько компаний, оставляя коллег без работы. Аналогичная участь ждет дизайнеров, чьи рутинные задачи берет на себя генеративный интеллект.
Почему нотариусы и бухгалтеры пока в зоне риска
Автоматизация добралась и до сферы услуг. Нотариусы уже теряют клиентов из-за онлайн-сервисов, и этот тренд будет только усиливаться. В списке профессий, которые, по данным портала HeadHunter, стоят на пороге исчезновения, также значатся операторы колл-центров (их заменяют голосовые боты), кассиры (кассы самообслуживания), фасовщики (автоматизация производств), охранники (умные системы безопасности) и даже курьеры (дроны и роботы-доставщики).
Тем не менее, полная замена человека происходит не везде. Сдерживающим фактором выступает не техническое отставание, а психологическая неготовность общества. Казахстанцы пока не готовы доверить управление поездами метро или железной дорогой искусственному интеллекту, хотя в других странах такие технологии уже работают. Та же ситуация и с бухгалтерией: несмотря на развитие онлайн-сервисов для отчетности, людям спокойнее, когда за финансами следит живой специалист.
С февраля 2023 года на казахстанских платформах по поиску работы появились вакансии, прямо требующие навыков работы с ChatGPT. Пока это прерогатива сфер маркетинга и IT, но, по мнению экспертов, список таких специальностей будет расширяться.
В ближайшие годы рынок труда ждет кардинальная перестройка. Исчезновение одних профессий компенсируется появлением других: наиболее востребованными станут специалисты по робототехнике, нанотехнологиям, киберпротезированию и IT-генетики. Ключевой навык выживания в новой реальности — не сопротивление технологиям, а умение интегрировать их в свою работу.
