Компания ABBYY за один день уволила всех россиян, несмотря на свои российские корни
Волна неожиданных увольнений, прокатившаяся по зарубежным офисам ABBYY, обнажила новую реальность релокации для российских IT-специалистов. Компания, известная своими разработками в области OCR и компьютерного зрения, одномоментно расторгла контракты со всеми сотрудниками, имеющими российское гражданство, работавшими в офисах на Кипре, в Сербии и Венгрии. Решение, принятое без предварительного уведомления, вызвало шок в профессиональном сообществе и поставило под вопрос стратегию найма разработчиков из РФ для международных компаний.
Внезапное отключение: как проходили сокращения
По информации бывших сотрудников, процедура увольнения носила жесткий и безличный характер. В ходе внезапной видеоконференции всем участникам отключили микрофоны и возможность писать в чат. Сообщение об увольнении было зачитано в одностороннем порядке, после чего корпоративные доступы, включая зарплатные порталы (пэйслипы), были заблокированы мгновенно. Процесс затронул все три европейские локации последовательно: в первую очередь кипрский офис, затем сербский и венгерский. Единственным исключением стали сотрудники с российским паспортом, работающие в калифорнийском офисе ABBYY — их сокращения не коснулись.
Индийский след и кадровая стратегия
На рынке труда сложилось устойчивое мнение, что причиной столь радикального шага стала экономия бюджета. По оценкам уволенных специалистов, компания намерена заменить их на разработчиков из Индии. Подобный кадровый маневр позволяет существенно снизить операционные расходы, однако ставит под сомнение лояльность работодателя к персоналу, который согласился на релокацию три года назад. Ситуация также высветила юридическую уязвимость экспатов: контракты через зарубежные юрлица не всегда гарантируют защиту от внезапных решений, продиктованных геополитической конъюнктурой.
История ABBYY начиналась в 1989 году как стартап студента МФТИ Давида Яна, но сегодня компания дистанцируется от российского происхождения. В 2022 году вендор покинул российский рынок, предложив нескольким сотням ключевых сотрудников переезд за рубеж для продолжения работы. Теперь, спустя три года, эти специалисты оказались без работы и вида на жительство, привязанного к трудовому договору. На официальном сайте ABBYY уже давно отсутствует поддержка русского языка, что окончательно символизирует разрыв с историей бренда.
Массовое увольнение российских IT-специалистов из ABBYY создает опасный прецедент для всей индустрии. Оно демонстрирует, что даже успешная релокация и лояльность работодателю не гарантируют стабильности в условиях меняющихся корпоративных приоритетов. Для рынка труда это сигнал о том, что крупные международные вендоры могут пересматривать кадровую политику в одностороннем порядке, ориентируясь исключительно на стоимость ресурсов, а не на квалификацию. В ближайшее время можно ожидать роста спроса на юридические консультации для IT-экспатов по защите трудовых прав и альтернативным схемам иммиграции, не привязанным к одному работодателю.
