Из каких стран чаще приезжают в Казахстан трудовые мигранты
В Казахстане труд каждого шестого иностранного специалиста приходится на строительную отрасль, что формирует новый виток дискуссий о балансе между привлечением зарубежных кадров и защитой национального рынка труда. По данным Министерства труда и социальной защиты населения, на начало июля 2023 года в стране легально работают почти 15 тысяч граждан других государств, и эта цифра продолжает оказывать давление на систему квотирования.
Кто и зачем приезжает работать в РК
Из 14 762 выданных разрешений на трудовую деятельность основная масса приходится на специалистов средней руки. Третья категория, объединяющая квалифицированных сотрудников, насчитывает 6 598 человек, а четвертая (квалифицированные рабочие) — еще 833. При этом высшее звено представлено скромнее: 537 руководителей и их заместителей (первая категория) и 2 751 глава структурных подразделений (вторая категория).
Сезонные проекты и корпоративные трансферы
Отдельного внимания заслуживают механизмы временного привлечения. На сезонные работы в Казахстан въехали 1 940 иностранцев, а в рамках внутренней ротации международных компаний (корпоративный перевод) — еще 2 103 человека. Эти цифры показывают, что экономика РК интегрирована в глобальные цепочки поставок и услуг.
Портрет работодателя
По состоянию на отчетную дату 1 751 компания в стране имеет право нанимать иностранцев. Примечательно, что на этих же предприятиях трудятся более 433 тысяч казахстанцев, что составляет 96% от общего штата. Таким образом, на одного зарубежного сотрудника приходится в среднем 29 местных работников, что опровергает тезис о массовом замещении.
География и отрасли: где сосредоточены мигранты
Наибольший спрос на иностранную рабочую силу фиксируется в пяти секторах. Строительство лидирует с большим отрывом — 5 204 человека (35% от всех трудовых мигрантов). Далее следуют сельское, лесное и рыбное хозяйство (1 895 человек, 13%), горнодобывающая промышленность (1 346 человек, 9%), обрабатывающий сектор (1 128 человек, 7%) и сфера профессиональных, научных и технических услуг (850 человек, 6%).
Страновой состав также красноречив. Китай остается ключевым донором кадров: 3 729 граждан КНР составляют четверть всех иностранных работников. Узбекистан (1 967 человек), Индия (1 461) и Турция (1 454) замыкают четверку основных поставщиков трудовых ресурсов.
Еще в феврале этого года Министерство труда утвердило квоту на привлечение иностранной рабочей силы на 2023 год в размере 22 226 мест. Текущий показатель в 14,7 тысячи занятых свидетельствует о том, что резерв для найма сохраняется, однако его выборка идет неравномерно как по отраслям, так и по квалификации. Регуляторная политика государства направлена на то, чтобы каждый квотный «слот» приносил мультипликативный эффект для экономики, создавая рабочие места для граждан РК. Дисбаланс, при котором треть мигрантов сосредоточена в одном секторе, ставит перед властями вопрос о необходимости более тонкой настройки разрешительной системы, чтобы избежать перекосов на локальных рынках труда.
