Минтруд анонсировал изменение расчета больничных и декретных

Минтруд и Социальный фонд России решили поменять систему исчисления больничных и декретных выплат для тех, кто работает в нескольких компаниях. Соответствующее заявление сделала директор департамента развития социального страхования ведомства Людмила Чикмачева на Всероссийской неделе охраны труда.

По ее словам, предполагается, что такие сотрудники смогут получать единое пособие с более высоким лимитом. Сейчас, если работник занят в нескольких местах и за последние 2 года трудился у одних и тех же страхователей, то он получает пособие по каждому предприятию. Если же человек трудится у нескольких нанимателей, но был занят у других страхователей, то пособие платится только у того, с кем сотрудник занят на момент страхового случая, при этом по выбору самого работника.

Чикмачева увидела в действующей системе несправедливость. В качестве примера она привела следующую ситуацию: Соцфонд платит женщине, работающей в нескольких местах, где она получает небольшую з/п, пособие только с учетом заработка по одному месту. Директор департамента отметила, что изменить систему не так просто, потому что «надо учесть все нюансы, чтобы не было хуже по сравнению с тем, что есть сейчас, чтобы человек не потерял». Однако, по ее словам, важно рассматривать выплату единого пособия и расчет его размера с учетом суммирования 2 взносооблагаемых баз по страховым взносам.

В настоящее время эта инициатива находится на этапе «набросков в изменении законодательства» и «просчитывания финансовой составляющей, того, как отразится на бюджете Соцфонда», поделилась Чикмачева.

Ранее в Госдуме предлагали заменить больничные на удаленную работу. Парламентарии считают, что это выгодно как работодателям, так и сотрудникам.