В чём проблема по всей России сделать работу мигрантов именно вахтовым методом?
Введение вахтового метода для всех трудовых мигрантов в России могло бы кардинально изменить рынок труда и снизить нагрузку на социальную инфраструктуру, однако бизнес находит эту схему экономически невыгодной. К такому выводу пришли эксперты, комментируя недавнюю дискуссию в сети, инициированную блогером Сергеем Колясниковым (Zergulio). В центре обсуждения оказался парадокс: почему практика, успешно применяемая, например, в Белоруссии и на северных месторождениях, не становится универсальной для всех иностранных работников.
Экономика «семейного завоза»: кому это выгодно?
В ответ на вопрос подписчика о том, почему работодатель не может нести полную ответственность за привезенного мигранта без права перевозки семьи, член Общественной палаты РФ Павел Пожигайло указал на системный интерес бизнеса. По его словам, корень проблемы лежит не в логистике, а в финансовой модели.
«Это нормальная мировая практика. Белоруссия, например, так и сделала. Но это невыгодно нашим олигархам, — заявил Пожигайло. — Потому что они работают по иной схеме, платят копейки мигранту, который завозит в Россию и сажает на бюджет всех своих родственников». Эксперт подчеркнул, что в массовом завозе мигрантов с семьями есть «определенная экономическая корысть». Государство берет на себя социальное обеспечение «новых граждан», а работодатель получает возможность платить сотруднику половину зарплаты, мотивируя это тем, что его семья уже получила доступ к российской системе здравоохранения, образования и субсидиям.
Социальный аудит на примере ХМАО
Результаты такой политики, по мнению экспертов, особенно наглядны в регионах с высокой долей вахтовой занятости, таких как Ханты-Мансийский автономный округ. Именно там, где традиционно используется вахта для россиян, схема с расселением семей мигрантов создает дополнительную нагрузку на местные бюджеты и социальную сферу. Вместо того чтобы работодатель обеспечивал жилье и медицину для работника, эти расходы ложатся на плечи муниципалитетов.
Мировая практика vs. российские реалии
В отличие от России, в ряде стран ближнего зарубежья, в частности в Белоруссии, вахтовый метод для иностранцев законодательно закреплен как доминирующий. Это позволяет жестко контролировать миграционные потоки, избегать нелегальной занятости и, главное, не допускать автоматического перехода семей мигрантов на социальное обеспечение принимающей страны. В российской же системе, как отмечают собеседники редакции, отсутствие обязательной вахты создает «серую зону», где работодатель снимает с себя социальные обязательства, перекладывая их на государство.
Ранее в профессиональной среде неоднократно поднимался вопрос о том, что текущая модель трудовой миграции ведет к росту социального напряжения в регионах и неэффективному расходованию бюджетных средств. Предложения ввести обязательную вахту для всех категорий мигрантов, не связанных с высококвалифицированным трудом, озвучивались и на парламентских слушаниях, однако до сих пор не получили законодательного закрепления.
Подобное положение дел создает двойной прецедент. С одной стороны, бизнес продолжает получать дешевую рабочую силу, перекладывая косвенные расходы на налогоплательщиков. С другой — сама система стимулирует мигрантов к перевозу семей, что в долгосрочной перспективе увеличивает нагрузку на социальные службы и может привести к усложнению процессов интеграции. Если текущая экономическая модель, выгодная работодателям, не изменится, дискуссия о вахтовом методе останется лишь теоретической, а реальные реформы рынка труда будут откладываться.
