Яндекс Казахстан запускает программу IT-дней для школьников
В Казахстане стартует системная профориентация школьников в сфере IT, инициированная компанией «Яндекс Казахстан». Вместо разовых лекций компания запускает формат регулярных IT-дней, первыми участниками которых стали ученики академии Founder. За этим стоит не просто желание популяризировать технологии, а попытка решить кадровый голод в цифровой экономике страны, где, по данным на 2022-2023 учебный год, лишь 46 000 из 575 500 студентов осваивают IT-специальности.
Перезагрузка карьерных траекторий: от теории к практике в офисе «Яндекса»
Ключевое отличие нового формата — погружение в реальную рабочую среду. Школьники получили возможность напрямую пообщаться не с абстрактными «айтишниками», а с конкретными специалистами: от разработчика антифрод-систем до юриста, разбирающегося в правовых аспектах искусственного интеллекта. Такой подход ломает стереотип о том, что IT — это исключительно написание кода.
За кулисами IT-гиганта: кто работает над «Яндекс Поиском» в Казахстане
Особый интерес вызвало выступление Салтанат Болатбековой, продуктового менеджера «Яндекс Поиск». Она не просто рассказала о профессии, а продемонстрировала конкретные результаты своей работы — быстрые ответы на казахском языке. Это наглядно показывает, как локальные IT-продукты решают реальные задачи пользователей. Параллельно разработчик Осип Чин-Го-Пин объяснил механизмы борьбы с мошенничеством, а HR-специалист Алла Петрова акцентировала внимание на важности «мягких навыков» для карьерного роста в технологической среде.
Проблема поколений: почему родители не понимают IT-карьеру
Как отметила директор школы Founder Наталья Митрофанова, основным барьером для входа молодежи в сферу высоких технологий остается непонимание со стороны старшего поколения. «Казалось бы, вот они, востребованные специальности, но не все родители понимают их смысл», — подчеркнула она. Именно поэтому инициатива направлена на создание «мостика» между школьниками и реальным сектором экономики, где цифровая трансформация уже стала государственным приоритетом.
В компании подтвердили, что подобные встречи станут регулярными. Цель — не просто проинформировать, а мотивировать учащихся средних и старших классов осознанно выбирать IT-направление, видя перед собой живые примеры успешных карьер в Казахстане.
Ранее в Казахстане фиксировался острый дефицит IT-специалистов на фоне активной цифровизации госуслуг и бизнеса. Несмотря на рост числа студентов, обучающихся по ИКТ-специальностям (более 46 тысяч человек), рынок труда требует не только количественного, но и качественного изменения подготовки кадров. Разрыв между вузовской программой и реальными запросами работодателей остается одной из главных проблем отрасли.
Подобные профориентационные проекты, интегрированные в образовательный процесс, способны кардинально изменить ситуацию. Прямой контакт с практикующими экспертами позволяет школьникам быстрее адаптироваться к требованиям рынка и сделать осознанный выбор. Для экономики Казахстана это означает сокращение срока «доучивания» молодых специалистов и, как следствие, ускорение темпов цифровой трансформации в целом. Если системные IT-дни станут общенациональной практикой, дефицит кадров может смениться устойчивым притоком мотивированных и подготовленных выпускников.
