Казахстанцев хотят обучать перед выездом за рубеж на заработки
Казахстан вводит обязательную предотъездную подготовку для трудовых мигрантов. Решение ужесточить контроль за выездом граждан на заработки за рубеж принято после серии громких инцидентов с казахстанцами, оказавшихся в центре скандалов в Южной Корее. Новая система, по замыслу властей, должна не только защитить права самих работников, но и кардинально изменить имидж казахстанца за рубежом.
Новые правила игры: от подготовки до разрешения
Светлана Жакупова, глава Министерства труда и социальной защиты населения, подтвердила, что ведомство запускает пилотные проекты по созданию специализированных центров. Их цель — превратить поток низкоквалифицированной рабочей силы в востребованных специалистов. Как пояснила министр на брифинге в правительстве, ключевая проблема заключается в том, что за рубеж массово выезжает необученная молодежь, что формирует негативный образ казахстанцев.
Что будут давать в центрах подготовки?
Программа обучения рассчитана на серьезную переподготовку. В течение 4-6 месяцев кандидаты на выезд будут проходить интенсивный курс, включающий три обязательных блока:
- Языковая подготовка. Изучение языка страны трудоустройства до разговорного уровня.
- Профессиональная квалификация. Обучение навыкам, соответствующим требованиям конкретного работодателя и законодательства принимающей стороны.
- Правовой ликбез. Изучение миграционного законодательства и трудовых прав, чтобы исключить ситуации, когда казахстанцы оказываются бесправными и нарушают закон.
Только после успешного прохождения этой подготовки и сдачи экзаменов граждане получат официальное разрешение на выезд для трудовой деятельности.
Точки напряжения: почему реформа назрела
Толчком к пересмотру политики трудовой миграции стала цепь резонансных происшествий с участием казахстанцев в Южной Корее. В марте этого года двое молодых людей из Туркестана сбежали из аэропорта Инчхон, перелезши через ограждение, чтобы избежать депортации. Один из них был задержан полицией, второй добровольно сдался властям. В августе суд назначил каждому из них штраф в 3 млн корейских вон (более 1 млн тенге) с последующей высылкой на родину.
Еще более серьезный резонанс вызвал инцидент в Сеуле, где 50-летняя гражданка Казахстана напала с ножом на водителя автобуса. Женщина ранила его, после чего в отношении нее было возбуждено уголовное дело. Представители МИД Казахстана позднее заявили, что нападавшая действовала под воздействием лекарственных препаратов, однако сам факт нападения нанес серьезный урон репутации страны.
Массовый отток казахстанцев за рубеж, особенно в Россию и Южную Корею, давно беспокоил власти. Ранее в Минтруда уже заявляли о намерении готовить соискателей к выезду в Корею — учить языку и базовым нормам поведения. Однако нынешняя инициатива выглядит как системный ответ на системную проблему. Вместо точечных мер предлагается создание сети центров, которые станут обязательным «фильтром» для всех желающих работать за границей.
Ожидается, что первые центры заработают в Восточно-Казахстанской, Северо-Казахстанской областях и Павлодаре — регионах, откуда традиционно фиксируется высокий отток трудовых мигрантов. Успех этой инициативы будет зависеть от того, насколько эффективно удастся совместить государственный контроль с реальными потребностями рынка труда и желанием самих граждан искать лучшей доли за пределами родины.
