Отслуживших в армии казахстанцев стали бесплатно обучать в вузах

Казахстанские военнослужащие срочной службы получили возможность поступать в ведущие вузы страны на грант без сдачи Единого национального тестирования (ЕНТ). Эта мера, инициированная Министерством обороны, призвана не только повысить престиж воинской службы, но и решить проблему нехватки квалифицированных кадров в стратегических отраслях экономики. Уже 604 человека воспользовались новым механизмом, получив шанс на бесплатное высшее образование.

Новый социальный лифт для отслуживших

Проект, стартовавший в прошлом году, предлагает принципиально иной подход к социальной поддержке военнослужащих. Вместо формальных льгот, государство предоставляет реальный инструмент для карьерного роста. Ключевым условием для получения гранта является не только прохождение службы, но и наличие положительной характеристики от командования части. Отбор кандидатов осуществляется через автоматизированную информационную систему «Срочники 2.0», что минимизирует бюрократические барьеры. Полученный сертификат на бесплатное обучение действителен в течение двух лет после демобилизации.

Satbayev University: первый опыт интеграции

Одним из пилотных вузов, включившихся в программу, стал Satbayev University, где уже обучаются 11 бывших военнослужащих. Вуз не просто выделяет места, но и адаптирует учебные траектории под запросы студентов. Как отмечает проректор университета Бахыт Жаутиков, в альма-матер действует Институт военного дела, а преподаватели помогают вчерашним солдатам с профориентацией, учитывая их опыт и склонности.

Среди поступивших — Медет Саханов, который выбрал специальность геолога. Интерес к профессии у него сформировался именно во время службы в инженерно-саперных войсках, где он наблюдал за работой геологических партий. Другой студент, Улас Раушанбек, проходивший службу в морской пехоте в Актау, планирует после получения диплома продолжить военную карьеру, используя знания, полученные в университете. Дамир Нурбеделулы, отслуживший в сухопутных войсках, видит в образовании возможность внести вклад в экономику и стабильность государства. Самым популярным направлением среди бывших военных стал Startup бакалавриат, однако спросом также пользуются специальности водного хозяйства и машиностроения.

Стратегический кадровый резерв

Инициатива Министерства обороны решает несколько задач одновременно. Во-первых, она создает мощный стимул для молодых людей добросовестно проходить службу, ведь рекомендация командира становится «пропуском» в мир высшего образования. Во-вторых, она формирует пул мотивированных, дисциплинированных и уже имеющих жизненный опыт студентов. Проректор Жаутиков подчеркивает, что вопросы обороноспособности и суверенитета неразрывно связаны с качеством человеческого капитала, и такие социальные гарантии — инвестиция в будущее армии и страны в целом.

Важно отметить, что вуз не оставляет выпускников данной программы без поддержки. Администрация Satbayev University заявляет о намерении содействовать трудоустройству каждого студента после окончания обучения, что превращает образовательный грант в полноценный карьерный лифт.

Пока проект охватывает относительно небольшое количество бенефициаров, однако его мультипликативный эффект может оказаться значительным. Успешные примеры студентов, сменивших военную форму на студенческие билеты, формируют новую социальную норму, где служба в армии воспринимается не как потерянный год, а как стартовая площадка для профессионального роста. В условиях растущей конкуренции за таланты, государство делает ставку на системную мотивацию, а не на административные меры.