Американские рабочие обвинили руководство TSMC в бесхозяйственности и создании административного хаоса

Затянувшееся строительство завода тайваньского гиганта TSMC в Аризоне обернулось не просто срывом сроков, а настоящим культурным и управленческим конфликтом. Американские строители, работающие на объекте, прямо обвиняют корпорацию в административном хаосе, отсутствии чертежей и пренебрежении техникой безопасности. В ответ на претензии в недостатке квалификации со стороны TSMC рабочие заявляют: проблема не в навыках, а в том, как тайваньское руководство выстраивает процессы.

Культурный разлом на стройплощадке: «Мы против TSMC»

В то время как TSMC официально перенесла запуск предприятия на 2025 год, ссылаясь на нехватку квалифицированных кадров в США, рабочие на месте рисуют совершенно иную картину. Один из сотрудников, имеющий опыт работы на объектах Intel, утверждает, что задержки вызваны управленческим звеном заказчика, которое не предоставляет подрядчикам ресурсов. По его словам, вместо четких чертежей и планов строители получают лишь расплывчатые электронные письма и помеченные вручную изображения, которые сложно интерпретировать. «Они просто говорят, что хотят получить, но не объясняют, как это сделать», — резюмирует он.

Системные претензии: от логистики до безопасности

Список нареканий к организации работ со стороны американских подрядчиков обширен. Среди ключевых проблем выделяются:

• Дефицит материалов: Поставки задерживаются на несколько дней, что парализует работу целых участков.
• Отсутствие координации: Специалисты разных профилей работают изолированно, без единого графика и контроля.
• Нарушения строительных норм: Подрядчики отказываются подписывать акты выполненных работ, так как объект возводится по техническим требованиям заказчика, которые, по их мнению, противоречат законодательству США.
• Пренебрежение охраной труда: Сообщается о случаях, когда многоцентнерные грузы перемещаются прямо над головами людей, а тайваньские специалисты появляются на площадке в теннисных туфлях, без защитных очков и перчаток.

Тайваньская сторона парирует эти обвинения, заявляя о регулярных проверках безопасности. По данным TSMC, количество зарегистрированных нарушений на их объекте на 80% ниже среднего показателя по стране.

Визовый спор как вершина айсберга

Ситуация обострилась после того, как TSMC попыталась получить визы для 500 тайваньских специалистов, чтобы ускорить строительство и обучение местных кадров. Профсоюз Arizona Pipe Trades 469 Union, представляющий интересы более 4000 рабочих, подал петицию с требованием отказать в выдаче виз. В профсоюзе убеждены, что корпорация намеренно исказила реальный уровень квалификации американских рабочих, чтобы заменить их более «дешёвой» рабочей силой. «Мы не против тайваньских рабочих. Мы против TSMC. Проблема в TSMC», — заявил один из строителей, подчеркивая, что претензии компании к навыкам персонала безосновательны: тайваньская сторона ни разу не уточнила, каких именно компетенций не хватает, и не организовала обучение.

Строительство завода TSMC в Аризоне изначально рассматривалось как флагманский проект администрации США по возвращению производства полупроводников на национальную территорию. Однако компания уже неоднократно переносила сроки запуска, ссылаясь на бюрократические проволочки и нехватку рабочей силы. Этот конфликт высвечивает фундаментальную проблему глобальной экспансии: попытка перенести корпоративную культуру и методы управления из одной страны в другую без адаптации к местным нормам и ожиданиям может привести к параличу проекта. Пока стороны обмениваются взаимными упреками, миллиардные инвестиции рискуют обернуться затяжным судебным разбирательством и дальнейшим срывом сроков, что ударит по глобальным цепочкам поставок чипов.