Зарплата гендиректора NVIDIA упала на 10 %, но Хуанг всё равно получит в 94 раза больше рядового сотрудника

Дженсен Хуанг, бессменный лидер NVIDIA, по итогам 2023 финансового года получил компенсационный пакет в размере 21,36 миллиона долларов. Однако эта сумма оказалась на 10% меньше запланированной — корпорация не выполнила ключевые финансовые показатели, что напрямую отразилось на доходах топ-менеджмента. Несмотря на урезание бонусов, зарплата Хуанга по-прежнему в 94 раза превышает средний доход рядового сотрудника компании.

Сокращение премий на фоне падения прибыли

Согласно официальной отчетности, опубликованной на этой неделе, вознаграждение Хуанга сложилось из базового оклада в 996 216 долларов, гранта акциями на 19,666 миллиона долларов и дополнительных выплат на сумму 693 710 долларов, включающих расходы на безопасность, медицинскую страховку и командировки. Тем не менее, итоговая цифра оказалась на 10% меньше, чем в предыдущем отчетном периоде.

Причина урезания — несоответствие фактических результатов компании целевым ориентирам. Выручка NVIDIA за 12 месяцев осталась на уровне 26,974 млрд долларов, практически не изменившись год к году, тогда как чистая прибыль рухнула более чем вдвое — с 9,75 млрд до 4,368 млрд долларов. В корпорации пояснили, что 2023 финансовый год стал серьезным испытанием из-за постпандемийного охлаждения спроса, макроэкономической турбулентности, переизбытка складских запасов и изменений в продуктовой линейке, что напрямую повлияло на систему бонусов для руководства.

Разрыв в доходах внутри корпорации

Другие члены высшего звена также недополучили запланированные выплаты. Финансовый директор Колетт Кресс заработала 10,91 миллиона долларов вместо 11,99 миллиона, а исполнительный вице-президент по глобальным операциям Джей Пури — 10,62 миллиона против 11,99 миллиона. Средняя зарплата штатного сотрудника NVIDIA составила 229 078 долларов, что и формирует коэффициент неравенства 94:1.

Подобная динамика демонстрирует жесткую привязку вознаграждения топ-менеджеров к рыночной конъюнктуре. Снижение спроса на графические процессоры после ажиотажа криптовалютного бума и пандемии, усугубленное инфляционным давлением, заставило производителя пересмотреть систему мотивации. В компании подчеркивают, что 2023 год был «сложным», однако призывают акционеров одобрить текущую политику компенсаций, прогнозируя восстановление на волне развития генеративного искусственного интеллекта и крупных языковых моделей.