Отсутствие персонала на рабочих местах: очередные нарушения выявил КМГ в Озенмунайгазе
Нефтяная отрасль Казахстана столкнулась с системным кризисом управления на уровне ключевого добывающего актива. Внеплановая проверка, инициированная национальной компанией «КазМунайГаз» в АО «Озенмунайгаз» (ОМГ) и нефтесервисных предприятиях Жанаозена, вскрыла не единичные нарушения, а целый комплекс злоупотреблений, ставящих под вопрос эффективность работы всего предприятия. Речь идет не просто о «недостатках», а о налаженных схемах, которые годами размывали производственную дисциплину и активы компании.
Ночные рейды и «мертвые души»: что нашли в ОМГ
Результаты ночных проверок шокируют своей масштабностью. Специальная рабочая группа КМГ зафиксировала массовые случаи отсутствия персонала на рабочих местах в ночные смены и использование кустарного инструмента, в том числе на пожароопасных участках. Однако наиболее вопиющими стали факты фиктивного трудоустройства. В штате ОМГ числились люди, которые ни разу не появились на работе. Более того, обнаружены «мертвые души» — два сотрудника, оформленные в компанию, но фактически не приступавшие к обязанностям.
Схема с переквалификацией кадров также оказалась частью теневых операций. Например, принятый на должность электрогазосварщика третьего разряда сотрудник уже через месяц был переведен на позицию машиниста экскаватора пятого разряда, при этом в его карточке стажировки значилась оценка «недопуск». Подобные переводы без соответствующего обучения и допуска создают прямую угрозу безопасности производства.
Манипуляции с активами: трубы на 26 миллиардов
Финансовые нарушения оказались не менее серьезными. Проверка выявила несоответствия в движении трубной продукции за 2019-2021 годы. Особое внимание привлекла практика занижения срока службы нефтескважинных труб с 7 до 2,5 лет. Это позволило компании накопить на балансе использованных труб на сумму 26 миллиардов тенге по состоянию на конец 2022 года. Столь масштабное накопление металлолома и его несвоевременная реализация вызывают вопросы о целевом использовании средств и мотивах менеджмента.
Конфликт в Астане: от тендера до уголовных дел
Выявленные злоупотребления стали фоном для громкого социального конфликта. В апреле более 60 бывших сотрудников компании «БерАли Мангистау Company» собрались у здания Министерства энергетики в Астане. Они требовали трудоустройства в штат ОМГ после того, как их работодатель проиграл тендер. Несмотря на предложение перейти в другую компанию с сохранением зарплаты в 700 тысяч тенге, рабочие настаивали на отмене результатов конкурса. Министр энергетики Алмасадам Саткалиев назвал происходящее манипулированием информацией, а вице-премьер Алтай Кульгинов отметил, что проигравшие компании не могут выиграть тендер. В итоге протестующих задержали и отправили обратно в Мангистаускую область для переговоров с комиссией КМГ.
Уже в конце апреля по фактам хищений в особо крупном размере при ремонте скважин были возбуждены уголовные дела в отношении должностных лиц АО «Озенмунайгаз» и руководства ТОО «БерАли Мангистау Company». Генеральная прокуратура также объявила о проверке законности всех тендеров ОМГ.
Обнаруженные в Жанаозене схемы — от фиктивного трудоустройства до манипуляций со сроками эксплуатации оборудования — указывают на глубокую деградацию корпоративного управления. Ситуация выходит за рамки локального скандала: она демонстрирует, как отсутствие контроля на местах позволяет менеджменту годами извлекать личную выгоду, создавая при этом риски для промышленной безопасности и социальной стабильности в регионе. Дальнейшие действия КМГ и прокуратуры покажут, способна ли система на самоочищение или же это лишь вершина айсберга.
