Xiaomi и Honor возобновляют активность в России
Китайские технологические гиганты Xiaomi и Honor вновь открывают вакансии в своих российских представительствах, что эксперты рынка расценивают как первый шаг к полноценному возвращению на рынок после длительной паузы. Набор специалистов по логистике, дистрибуции и медийной рекламе указывает на планы по возобновлению не только продаж, но и активного маркетинга.
Стратегический кадровый шаг: за вакансиями стоит план возвращения
Первые новые вакансии от обеих компаний появились на рекрутинговых площадках в конце декабря. В московском офисе Honor открыто девять позиций, включая менеджера по работе с партнерами, задача которого — координация с дистрибьюторами по запуску новых продуктов. Xiaomi, в свою очередь, ищет семь специалистов, ключевой из которых — Media Buy Manager, отвечающий за закупку рекламы на ТВ, радио и в цифровых медиа.
От «режима тишины» к полномасштабной работе
Инсайдеры подтверждают, что Honor официально отменил внутренний «режим тишины», действовавший с марта прошлого года. Тогда компания свернула маркетинг и прямые поставки устройств. Сейчас, как отмечают источники, бренд «работает в полную силу», хотя физический ввоз гаджетов по-прежнему осуществляется через схемы параллельного импорта из стран СНГ. Фактически, компании готовят инфраструктуру для легализации и усиления своего присутствия.
Экспертный взгляд: почему именно сейчас?
Аналитики видят в этом закономерное развитие событий. «Оба вендора обладают обширным продуктовым портфелем, востребованным в России. Для поддержания и роста объемов продаж необходима профессиональная команда на месте, что и объясняет возобновление найма», — комментирует ситуацию Эльдар Муртазин, ведущий аналитик Mobile Research Group.
Основатель PR-агентства Кристина Петрова добавляет, что открытие вакансий — четкий сигнал о выборе бизнес-модели. Существует три основные стратегии: прямое управление маркетингом и продвижением, работа через партнеров или создание представительства под иным названием. Активный поиск собственных специалистов по рекламе и дистрибуции с высокой вероятностью свидетельствует, что Xiaomi и Honor склоняются к первому, наиболее прямому и контролируемому варианту.
Пауза в активности китайских брендов длилась с весны прошлого года и была вызвана общей геополитической неопределенностью. Многие международные компании тогда приостановили или свернули операции, создав уникальный вакуум, который постепенно начали заполнять местные игроки и бренды из дружественных юрисдикций. Возвращение таких крупных игроков, как Xiaomi и Honor, даже в адаптированном формате, способно заметно оживить конкурентную среду на рынке потребительской электроники. Это может привести к усилению борьбы за рекламные площадки, к росту запросов на квалифицированных маркетологов и, в перспективе, к более стабильным поставкам и официальному сервисному сопровождению устройств для конечных потребителей.
Таким образом, кадровые решения китайских технологических компаний служат индикатором их стратегических намерений. Восстановление команд в России — это не просто поиск сотрудников, а подготовка платформы для возвращения в информационное поле и укрепления позиций на одном из ключевых для Азии рынков.
