Microsoft планирует уволить 5 % персонала — это 11 тыс. сотрудников

Корпорация Microsoft готовится к одному из самых масштабных сокращений штата в своей истории, которое может затронуть до 11 тысяч сотрудников по всему миру. Реструктуризация, по данным инсайдеров, в первую очередь коснется кадровых и инженерных департаментов, что сигнализирует о стратегическом пересмотре приоритетов на фоне растущих экономических вызовов.

Фокус сокращений: рекрутинг и инженерные команды

Согласно информации из нескольких независимых источников, планируемые увольнения будут носить избирательный характер. Подразделение по найму персонала (recruiting) может быть сокращено на треть, что указывает на значительное замедление темпов роста компании в ближайшей перспективе. Параллельно оптимизация затронет ряд инженерных команд, хотя конкретные проекты или направления не уточняются. Такие меры часто предшествуют перераспределению ресурсов на более приоритетные, с точки зрения руководства, области, такие как искусственный интеллект и облачные вычисления.

Цифры и география предстоящей реструктуризации

Если планы по сокращению 5% рабочей силы подтвердятся, это будет означать увольнение примерно 11 тысяч человек из общего числа в 221 тысячу сотрудников по состоянию на середину 2022 года. Значительная часть сокращений, вероятно, произойдет в США, где базируется около 122 тысяч работников компании. Однако глобальный характер бизнеса Microsoft предполагает, что изменения затронут и международные офисы, расположенные более чем в ста странах.

Microsoft в тренде технологического сектора

Решение софтверного гиганта не является изолированным событием, а встраивается в общую тенденцию коррекции кадровой политики в Big Tech. В последние месяцы аналогичные, а иногда и более масштабные сокращения объявили другие лидеры рынка. Это стало ответом на замедление роста после периода бума, вызванного пандемией, а также на ухудшение макроэкономических прогнозов и давление со стороны инвесторов, требующих повышения операционной эффективности.

Для Microsoft это станет самым значительным сокращением за последние годы. Ранее компания проводила сравнительно небольшие оптимизации, как, например, увольнение около тысячи человек осенью 2022 года. Нынешний шаг, сопоставимый по масштабу с мерами других технологических титанов, отражает более серьезный и системный подход к адаптации бизнес-модели. Аналитики отмечают, что подобные меры, хотя и болезненные, позволяют крупным корпорациям сконцентрировать инвестиции на ключевых стратегических направлениях, обеспечивающих долгосрочную конкурентоспособность в условиях меняющегося рынка.