Microsoft уволила множество опытных инженеров-программистов в последнюю волну сокращений
Увольнение ключевых разработчиков Python и TypeScript в ходе последней волны сокращений в Microsoft стало тревожным сигналом для всей индустрии. Это не просто оптимизация штата, а, судя по всему, стратегический сдвиг, где искусственный интеллект начинает вытеснять людей даже из тех кресел, которые считались неприкасаемыми. Под нож пошли не только менеджеры среднего звена, но и ветераны с 19-летним стажем, заложившие основы современных языков программирования.
ИИ заменяет авторов кода: кто следующий?
Microsoft объявила о планах сократить 3% персонала по всему миру (почти 7000 человек). Однако ключевой деталью стало то, что более 40% уволенных в штате Вашингтон — это инженеры-программисты. Среди них оказались Майк Дроеттбум, главный разработчик ядра CPython, и Рон Бактон, проработавший над TypeScript около десяти лет из своих 18 в компании. «После 18 лет работы... меня, к сожалению, уволили», — написал Бактон в соцсети Mastodon. Мэтт Подвайсок, 19 лет отдавший Azure SDK, также получил уведомление.
«Тяжелый день» на пути к конференции
Особенно цинично ситуация выглядит в истории с командой Python. Дроеттбум сообщил, что поддержка проекта Faster CPython со стороны Microsoft была отменена, а уведомления об увольнении пришли сотрудникам прямо по пути на Python Language Summit в Питтсбург. «Мы все (за исключением одного) собирались посетить саммит, и уведомления были отправлены, когда мы были в дороге», — написал он, назвав происходящее тяжелым ударом.
Цена ИИ-гонки: 80 миллиардов против зарплат
Совпадение ли, но всего месяц назад гендиректор Microsoft Сатья Наделла заявил, что 30% кода компании уже написано ИИ. А глава Meta✴ Марк Цукерберг и вовсе предрек, что в следующем году половина разработки будет вестись нейросетями. На этом фоне увольнения живых программистов выглядят не как случайность, а как логичный шаг. Компания планирует инвестировать около 80 миллиардов долларов в ЦОДы для ИИ, и, как едко заметили пользователи соцсетей, «она не хочет тратить дополнительные средства на зарплату реальным сотрудникам».
В Microsoft на запрос о комментариях ответили шаблонной фразой про «организационные изменения для успеха на динамичном рынке», но ситуация говорит сама за себя. Даже Габриэла де Кейрос, директор Microsoft по работе с ИИ-стартапами, попала под сокращение — ирония, достойная пера сатирика.
Ранее Microsoft уже проводила массовые увольнения, затронувшие в основном менеджмент. Однако нынешний раунд принципиально иной: он целенаправленно бьет по техническим специалистам, создающим ключевые продукты. Это контрастирует с заявлениями о нехватке кадров в IT-секторе и ставит под вопрос долгосрочную стратегию компании в области open-source проектов.
Данное событие может спровоцировать эффект домино. Если такой гигант, как Microsoft, открыто замещает разработчиков ИИ, другие корпорации последуют этому примеру. Рынок труда для программистов среднего и высокого звена ждет серьезная трансформация. Вопрос теперь не в том, заменит ли ИИ людей, а в том, когда это начнет происходить массово и какие навыки станут по-настоящему «непотопляемыми».
