Почти 900 семей переселенцев и кандасов переехали в СКО в 2023 году

Власти Северо-Казахстанской области фиксируют рекордный приток переселенцев и кандасов (этнических казахов, возвращающихся на историческую родину). За 2023 год в регион прибыла 821 семья, что превышает показатели предыдущих периодов. Однако ключевой задачей становится не просто привлечение людей, а их успешная интеграция в экономику региона: почти тысяча человек уже трудоустроены на постоянные места, а 73 открыли собственное дело. Эта динамика — часть масштабной стратегии по перераспределению трудовых ресурсов, которая может кардинально изменить демографический и экономический ландшафт области.

Цифры и меры поддержки: как регион привлекает новых жителей

Программа переселения, реализуемая в рамках национального проекта, включает комплексный пакет стимулов. Прибывшим семьям предоставляются субсидии на переезд и аренду жилья, а также сертификаты экономической мобильности, которые можно использовать для покупки или строительства собственного дома. Материальная поддержка дополняется активной работой местных исполнительных органов. Они проводят информационные кампании, консультируют по вопросам трудоустройства, открытия бизнеса и устройства детей в школы и детские сады.

Особое внимание уделяется адаптации. При центре трудовой мобильности действует специализированный отдел адаптации и интеграции, а также круглосуточный колл-центр. Эти структуры оказывают консультационные, переводческие и образовательные услуги, помогая новоселам быстрее освоиться на новом месте.

Планы на 2024 год: целевые показатели и ожидания

Работа по привлечению населения не прекращается. В текущем году перед регионом поставлены амбициозные цели: принять 2702 переселенца из южных, трудоизбыточных областей Казахстана и 207 кандасов. Для сравнения, в 2023 году из трудоизбыточных регионов прибыли 711 семей, а из числа кандасов — 110 семей. Рост плановых показателей свидетельствует о том, что программа признана успешной и будет масштабироваться.

Северо-Казахстанская область исторически сталкивается с оттоком населения и дефицитом рабочих рук в сельском хозяйстве и промышленности. Программа переселения призвана компенсировать эти потери. Ранее акцент делался на стихийную миграцию, однако сейчас внедрена система организованного переселения с гарантированным пакетом социальных услуг. Это позволяет не только заселять пустующие территории, но и целенаправленно закрывать кадровые потребности конкретных предприятий.

Успех интеграции этих семей напрямую повлияет на социальную стабильность в регионе. Если текущие темпы трудоустройства (почти 1000 человек) сохранятся, это создаст устойчивый мультипликативный эффект: рост потребительского спроса, развитие малого бизнеса и, как следствие, появление новых рабочих мест. Однако ключевым риском остается перегрузка социальной инфраструктуры — школ, детсадов и медучреждений. То, как быстро местные власти смогут адаптировать эту инфраструктуру под растущее население, станет главным индикатором эффективности всей программы.