У крупнейшего производителя оборудования для майнинга кончились деньги — сотрудники остались без зарплат
Решение одного из мировых лидеров по производству оборудования для майнинга криптовалют, компании Bitmain, приостановить выплату заработной платы своим сотрудникам может сигнализировать не просто о временных трудностях, а о фундаментальном кризисе модели ценообразования на ASIC-майнеры. За этим шагом стоит неспособность компании генерировать положительный денежный поток на фоне резкого падения спроса на новое оборудование. Для рынка это означает, что даже доминирующий игрок не застрахован от последствий затяжной «криптозимы», и риски теперь перекладываются с корпорации на плечи персонала.
Заморозка выплат и сокращение штата: что известно о положении дел в Bitmain
Согласно данным, полученным от нескольких действующих и бывших сотрудников компании, Bitmain не только отменила все квартальные премии и бонусы, но и полностью заморозила выплату базового оклада за сентябрь. Более того, обсуждается возможность урезания фиксированной части вознаграждения на 50% для значительной части персонала. Во внутреннем обращении руководства, которое оказалось в распоряжении источников, говорится, что «компания не смогла добиться чистого положительного денежного потока по итогам сентября, особенно в сегменте заказов на новые модели ASIC». Пересмотр политики оплаты труда отложен до 7 октября, что создает атмосферу крайней неопределенности.
Парадокс продаж: контракты на миллионы долларов на фоне убытков
Особого внимания заслуживает временной контраст этих событий. Всего за месяц до объявления о финансовых проблемах, в августе, публичная майнинговая компания Hive объявила о приобретении 2000 единиц новейших ASIC-майнеров Bitmain серии S19 XP. Стоимость одного такого устройства на официальном сайте производителя составляет $4653, что делает эту сделку многомиллионной. Наличие крупных заказов при одновременной нехватке средств на зарплату указывает на возможный кризис ликвидности: выручка от продаж, вероятно, уходит на погашение старых долгов или закупку комплектующих, а не на операционные расходы. Это классический признак того, что компания работает на грани рентабельности.
Внутренняя перестройка и смена власти: наследие корпоративного конфликта
Нынешний кризис разворачивается на фоне драматической смены руководства, произошедшей в 2021 году. Тогда соучредитель Bitmain Джихан Ву урегулировал многолетний спор о контроле над компанией со своим партнером Микри Чжаном. Ву продал свою долю за $600 млн и покинул пост генерального директора, а Чжан получил полный контроль. В тот момент компания готовилась к первичному размещению акций (IPO) с оценкой в $5 млрд, которое планировалось до конца 2022 года. Эти амбициозные планы были свернуты из-за обвального падения рынка криптовалют. Фактически, Bitmain сейчас пожинает плоды не только рыночного спада, но и последствий дорогостоящего выкупа доли одного из основателей, что серьезно подорвало финансовую подушку безопасности компании.
История Bitmain, основанной в Пекине в 2013 году, — это путь от стартапа до монополиста, контролировавшего до 70% мирового рынка ASIC-майнеров. Серия Antminer до сих пор задает стандарты по хэшрейту в сети биткоина. Однако текущая ситуация показывает, что даже технологическое лидерство не гарантирует финансовой стабильности в условиях, когда цена биткоина остается волатильной, а операционные затраты майнеров растут. Замораживание зарплат — это не просто мера экономии, а сигнал о том, что рынок оборудования для майнинга вступает в фазу жесткой консолидации и выживания, где от сокращения издержек зависит само существование компаний.
