Шойгу предложил увеличить фонд денежного довольствия военнослужащих в 2021 году

Российское военное ведомство намерено решить проблему дефицита финансирования денежного довольствия военнослужащих, накопившегося за несколько лет. Министр обороны Сергей Шойгу предложил увеличить соответствующий фонд в будущем году, чтобы избежать сокращения выплат личному составу.

Пять лет без индексации создали финансовый разрыв

На расширенном заседании коллегии Минобороны Сергей Шойгу констатировал, что длительный перерыв в индексации привел к системной проблеме. Несмотря на единовременную индексацию на 3% в текущем году и введение с июля специальной надбавки для более чем 45 тысяч военнослужащих, этих мер оказалось недостаточно. Средняя ежемесячная прибавка по надбавке составила 23 тысячи рублей, однако это не компенсировало общий отрыв от инфляции за предыдущий период.

Министр пояснил, что образовавшийся дефицит средств вынуждает руководство ежегодно перераспределять финансовые потоки, сокращая другие статьи расходов. Чтобы стабилизировать ситуацию и гарантировать выполнение социальных обязательств перед военнослужащими, ведомство инициировало рассмотрение вопроса об увеличении общего фонда денежного довольствия на 2021 год.

Жилищные программы как приоритет социальной политики

Параллельно с вопросами денежного содержания Минобороны продолжает масштабную работу по обеспечению военнослужащих жильем. По словам Шойгу, в течение года жильем различного вида было обеспечено свыше 111 тысяч человек. Из них около 6 тысяч получили постоянное жилье, а более 11 тысяч реализовали свое право на него через накопительно-ипотечную систему.

Темпы предоставления служебного жилья демонстрируют устойчивый рост на 10-11% ежегодно. В 2020 году служебные жилые помещения получили 35 тысяч военнослужащих. Кроме того, ведомство выплатило компенсацию за поднаем жилья более чем 59 тысячам человек, что является важной мерой поддержки для тех, кто несет службу в новых местах дислокации или в условиях дефицита ведомственного жилищного фонда.

Ситуация с индексацией довольствия военнослужащих стала следствием общеэкономических процессов последних лет, когда в целях оптимизации бюджетных расходов корректировка выплат для ряда категорий, включая силовые структуры, проводилась выборочно или замораживалась. Это привело к накоплению отложенного инфляционного давления на фонд оплаты труда в оборонном ведомстве.

Предлагаемое увеличение фонда направлено на системное решение проблемы, а не на точечные корректировки. Успех этой инициативы будет напрямую влиять на социальную стабильность в войсках, уровень доверия к государственным гарантиям и, как следствие, на общую боеготовность армии. Реализация планов по жилью, в свою очередь, укрепляет долгосрочные стимулы для профессиональной службы, повышая привлекательность военной карьеры.