Стало известно о получении компенсации за переохлаждение на рабочем месте

Сотрудник имеет право получить компенсацию от работодателя в том случае, если он простудился из-за низкой температуры в офисе. Об этом в беседе с изданием «Абзац» заявил эксперт по ЖКХ Дмитрий Бондарь.

По его словам, санкции могут быть приняты и в отношении работодателя из-за несоблюдения температурного режима. В таком случае его могут оштрафовать на сумму в 80 тыс рублей. Эксперт сослался на Трудовой кодекс, в котором говорится, что работодателю нужно обеспечить комфортные условия труда: весной в офисах должно быть не ниже 20-22°C, летом – не ниже 23–25°C. Однако если в помещении холоднее, то представители компании могут принять такие меры, как установление обогревателей, утепление окон или сокращение рабочего дня. В противном случае им грозит штраф.

Что касается компенсации, Бондарь добавил, что ее можно получить через суд, доказав связь болезни с условиями на работе. Для этого можно приложить к заявлению фотографию термометра, на котором видна температура в помещении, запросит у работодателя акт ее замера или собрать свидетельства коллег. Размер компенсации определяется судом.

Ранее HR-эксперт по рынку труда в России Гарри Мурадян прокомментировал HR-эксперт Мурадян: постоянная текучка кадров может подорвать стабильность командыПо его словам, взаимодействие работодателей и зумеров требует особого внимания причины постоянной текучки в компаниях, заявив, что подобное явление может подорвать стабильность команды. По его словам, взаимодействие работодателей и зумеров требует особого внимания.