Ученые назвали самые счастливые (и несчастные) профессии. Так что же на самом деле делает работу любимой?

Каждый из нас хоть раз задумывался: а что, если бы работа приносила не только зарплату, но и настоящее, неподдельное удовольствие? Мы часто гонимся за престижными должностями, высокими окладами, блестящими кабинетами. Но, как показывает свежее исследование, ключи от профессионального счастья могут лежать совсем в другой связке. И, честно говоря, некоторые результаты могут вас удивить.

Эстонские ученые из Тартуского университета, во главе с Кятлин Анни, взялись за амбициозную задачу: выяснить, какие профессии делают людей по-настоящему удовлетворенными. И подошли к делу со всей серьезностью! Они проанализировали данные аж 59 000 человек, представителей 263 различных специальностей. Вся эта информация была собрана в рамках проекта Эстонского биобанка, где участники, сдавая кровь, заодно заполняли подробные анкеты о своей работе, доходах, личностных чертах и, конечно, об уровне счастья. Согласитесь, масштаб впечатляет!

Деньги — это еще не всё, или сюрпризы большого исследования

Так что же выяснилось? Один из самых любопытных моментов, который, пожалуй, заставит многих пересмотреть свои карьерные ориентиры: ни высокий доход, ни престижность должности сами по себе не гарантируют глубокого удовлетворения от работы. Да-да, вы не ослышались! «Я ожидала, что престижность работы будет сильнее связана с удовлетворенностью, но корреляция оказалась лишь незначительной», — признается сама Кятлин Анни.

Похоже, фраза «не в деньгах счастье» находит очередное научное подтверждение, по крайней мере, когда речь идет о профессиональной самореализации. Гораздо важнее, как оказалось, чувство достижения. Если работа позволяет видеть плоды своих трудов, ощущать собственную значимость и компетентность, то даже не самая статусная позиция может приносить радость.

Кто же они, счастливчики?

Итак, какие же профессии оказались на вершине рейтинга удовлетворенности? Готовьтесь, список довольно пестрый:

• Священнослужители. Видимо, ощущение высшей цели и служения людям играют свою роль.
• Представители различных медицинских профессий. Возможность помогать, спасать жизни, облегчать страдания — мощный источник внутреннего удовлетворения.
• Писатели. Творческая самореализация, свобода выражения мыслей — что может быть лучше для определенного склада ума?

Если же говорить не только о работе, но и об общей удовлетворенности жизнью, то в топе также оказались психологи, педагоги-дефектологи (те, кто работает с детьми с особыми потребностями), и — внимание! — жестянщики и судовые механики. Казалось бы, профессии далекие от интеллектуальных высот, но, видимо, возможность создавать что-то материальное, видеть конкретный результат своего труда и обладать уникальными навыками дорогого стоит.

А кому работа не в радость?

С другой стороны медали — профессии, представители которых чаще других чувствуют себя неудовлетворенными. Сюда попали:

• Работники кухни.
• Специалисты в сфере транспорта и складского хозяйства.
• Занятые на производстве.
• Интервьюеры, проводящие опросы.
• Продавцы.

В контексте общей жизненной удовлетворенности к этому списку добавляются охранники, официанты, почтальоны, плотники и, что несколько неожиданно, инженеры-химики. Что же объединяет эти, на первый взгляд, такие разные сферы?

По мнению исследователей, ключевой фактор здесь — стресс. Часто это связано с очень структурированной ролью, где мало пространства для маневра, но при этом высока ответственность. Вспомните менеджера в крупной компании: четкие регламенты, постоянное давление, и не всегда есть возможность повлиять на ситуацию.

Сам себе хозяин — залог успеха?

А вот тут кроется еще один интересный вывод: самозанятые специалисты оказались в числе наиболее удовлетворенных своей работой. И это вполне логично! Независимость, возможность самостоятельно планировать свой день, выбирать проекты по душе — все это дает ощущение контроля над собственной жизнью и работой. Ты сам себе начальник, сам себе устанавливаешь правила игры. И пусть это часто сопряжено с нестабильностью и необходимостью постоянно искать клиентов, но свобода, похоже, для многих перевешивает.

Эстонский колорит или универсальный рецепт?

Конечно, авторы исследования призывают с осторожностью переносить эти выводы на другие страны и культуры. Эстония имеет свои особенности, которые могут влиять на то, как люди воспринимают ту или иную работу. Тем не менее, общие тенденции, скорее всего, будут актуальны и для нас. Ведь стремление к самореализации, желание видеть смысл в том, что ты делаешь, и иметь определенную степень свободы — это, пожалуй, общечеловеческие ценности.

Так что же, теперь всем бросать офисы и идти в священники или писатели? Вовсе нет. Главный урок этого исследования, как мне кажется, в другом. Счастье на работе — это не столько про внешние атрибуты, сколько про внутреннее состояние. Про возможность расти, чувствовать свою пользу, достигать поставленных целей и, желательно, иметь хоть немного свободы в том, как ты это делаешь. И кто знает, может, присмотревшись к своей нынешней работе под этим углом, вы обнаружите в ней гораздо больше поводов для радости, чем казалось на первый взгляд? Или, наоборот, поймете, что пора что-то менять. В любом случае, пища для размышлений, согласитесь, весьма любопытная.