Куда переехать: какие регионы являются трудодефицитными в Казахстане
Казахстан переживает структурный дисбаланс на рынке труда: в то время как южные регионы и мегаполисы перенасыщены рабочей силой, северные и восточные области остро нуждаются в кадрах. Правительство стимулирует внутреннюю миграцию, выделяя квоты для переселенцев и кандасов (этнических казахов, возвращающихся на родину). В 2023 году квота по приему составляет 8 652 человека, но за этими цифрами стоит разная экономическая реальность регионов-реципиентов.
Где ждут рабочих рук: регионы-лидеры по квотам
Наибольший спрос на переселенцев фиксируется в промышленно развитых областях. Павлодарская область, являясь крупным индустриальным центром, готова принять 932 кандаса и 2 841 межрегионального переселенца. Регион сохраняет лидирующие позиции по добыче угля (60% республиканского объема) и производству ферросплавов (57%), что гарантирует стабильную занятость.
Северо-Казахстанская область также входит в тройку по потребности в кадрах (138 кандасов и 2 660 переселенцев). Здесь драйвером выступает обрабатывающая промышленность и машиностроение, где объем производства за первый квартал 2023 года составил 112 млн тенге.
Промышленный пояс: Костанай и Караганда
Костанайская область делает ставку на добычу медной руды и агропромышленный комплекс. При квоте в 150 кандасов и 530 переселенцев, регион сформировал пул из 61 инвестпроекта на 2,8 трлн тенге. Это позволит создать более 12 тыс. рабочих мест. В 2023 году уже запущены проекты на 1,3 млрд тенге, обеспечившие занятость 100 человек.
Карагандинская область, напротив, демонстрирует консервативный подход: квота составляет лишь 33 человека. Это объясняется высокой базой — регион уже является мощным промышленным хабом с ВРП в 4,75 трлн тенге. Здесь ставка делается на точечные проекты в рамках Единой карты индустриализации (три проекта на 68,7 млрд тенге).
Аграрный вектор: Акмола и ВКО
Акмолинская область (квота 270 человек) делает акцент на сельское хозяйство. В 2022 году валовая продукция АПК впервые превысила 1 трлн тенге. Регион активно создает рабочие места: за год в экономику пришло 22 тыс. новых сотрудников, из них 16 тыс. — на постоянной основе.
Восточно-Казахстанская область (квота 239 кандасов и 305 переселенцев) сочетает промышленность и АПК. Здесь запущен маслоэкстракционный завод мощностью 300 тыс. тонн в год, а объем производства подсолнечного масла вырос в 1,8 раза. Инвестиции в основной капитал региона достигли 545,4 млрд тенге.
В список трудодефицитных также вошли новообразованные области Абай (квота 196 кандасов) и Улытау (120 переселенцев). При этом трудоизбыточными остаются южные регионы (Алматинская, Жамбылская, Туркестанская области) и три мегаполиса — Алматы, Астана и Шымкент.
Программа переселения не просто решает вопрос нехватки кадров, но и служит инструментом выравнивания экономического развития. Регионы-реципиенты предлагают не только работу, но и мультипликативный эффект: каждый новый проект в промышленности или сельском хозяйстве тянет за собой смежные отрасли. Однако ключевой вызов — удержать переселенцев. Высокие показатели инвестиций (рост на 31,6% в Караганде) и среднемесячной зарплаты (до 317,8 тыс. тенге) создают фундамент для этого, но инфляция на уровне 103,5% съедает реальный доход. Успех программы будет зависеть от того, насколько быстро регионы смогут конвертировать инвестиции в качество жизни.
