Диалог об инновациях: вопросы безопасности труда обсудили на международной конференции в Астане
В Астане завершилась XXI Казахстанская международная конференция KIOSH-2023, которая задала новый вектор для всей системы промышленной безопасности в стране. Вместо традиционной демонстрации средств защиты, мероприятие превратилось в площадку для пересмотра законодательных норм и корпоративных стратегий. Ключевым итогом стало предложение вице-премьера Алтая Кульгинова кардинально усилить ответственность работодателей и расширить программу «Народный контроль» на большее число предприятий, что фактически меняет баланс сил в диалоге «работник-работодатель».
Государство меняет приоритеты: от лозунгов к жесткому контролю
Стратегическая сессия с участием заместителя премьер-министра РК и главы Минтруда Тамары Дуйсеновой стала центральным событием конференции. Вместо общих слов о важности безопасности, прозвучали конкретные требования: ужесточить госконтроль и параллельно усилить общественный надзор. Концепция «нулевого травматизма», уже внедренная на 420 предприятиях, должна получить новый импульс. По сути, государство сигнализирует бизнесу: эпоха формального подхода к охране труда заканчивается, и на смену ей приходит эра тотальной прозрачности и ответственности.
Цифровые технологии как основа новой безопасности
Показательно, что крупные игроки, такие как АО «АрселорМиттал Темиртау», уже переходят от слов к делу. Генеральный директор Владимир Яблонский анонсировал активное развитие системы позиционирования personnel на шахтах, которая в режиме реального времени отслеживает местоположение сотрудников и позволяет моделировать аварийные ситуации. Компания планирует масштабировать этот проект до 2027 года, что свидетельствует о переходе от реактивной модели безопасности (реагирование на инциденты) к проактивной (предотвращение рисков). На стенде компании участники могли вживую увидеть, как работают симуляторы и тренажеры, используемые для обучения персонала.
Корпоративная культура и человеческий капитал
Деловая программа KIOSH-2023 была насыщена дискуссиями о человеческом факторе. В рамках бизнес-встречи «Корпоративный опыт как фактор развития культуры безопасного труда» и круглого стола «Превентивная медицина – основа профессионального здоровья» спикеры сошлись во мнении, что безопасность начинается с головы, а не с каски. Форсайт-сессия «Модель развития профессиональных компетенций» показала: рынку нужны не просто инженеры по охране труда, а специалисты нового типа, способные управлять сложными цифровыми системами и выстраивать коммуникацию внутри коллектива.
Всего в выставке приняли участие 35 компаний из Казахстана и России, представивших широкий спектр решений — от инновационного текстиля до систем коллективной защиты и реабилитационного оборудования. Однако главным итогом конференции стала не демонстрация новинок, а четко артикулированная позиция государства: безопасность труда перестает быть внутренним делом компании и превращается в предмет жесткого общественного и государственного аудита.
За последние годы Казахстан столкнулся с рядом резонансных аварий на производстве, что подтолкнуло правительство к пересмотру подходов к регулированию отрасли. Внедрение «Народного контроля» на 245 предприятиях стало первым шагом, но теперь власти намерены кратно увеличить этот показатель. Для глобальных корпораций, таких как ArcelorMittal, это означает необходимость синхронизировать свои международные стандарты устойчивого развития с новыми локальными требованиями. Внедрение низкоуглеродных технологий и снижение экологического следа теперь идут рука об руку с задачей радикального снижения производственного травматизма. KIOSH-2023 показал: трансформация промышленной безопасности в Казахстане перешла из фазы обсуждения в фазу практических действий.
