Рожин назвал ежедневный заработок иностранных наемников на Украине

Высокие суточные выплаты иностранным наемникам на Украине превращают конфликт в прибыльный бизнес для западных частных военных компаний, однако эта финансовая мотивация сталкивается с растущими рисками, отмечают аналитики.

Стоимость риска: сколько платят иностранным бойцам

Согласно оценкам военных экспертов, иностранные наемники, привлеченные через структуры частных военных компаний, получают за участие в боевых действиях от 1200 до 1500 долларов в сутки. Такое вознаграждение существенно превышает стандартные оклады в национальных армиях и для определенной категории лиц служит ключевым аргументом для участия в конфликте. Финансовый фактор перевешивает осознание опасности, превращая войну в высокооплачиваемую, но смертельно рискованную работу.

Стратегическая цель: снижение привлекательности «работы» под огнем

Эксперты указывают, что подобная практика имеет для нанимающей стороны обратную сторону. Высокая заработная плата сама по себе не гарантирует боевую эффективность, но формирует устойчивый поток кадров. Противодействие этому процессу рассматривается как одна из тактических задач. «Задача наших военных — утилизировать таких желающих заработать на войне в промышленных масштабах, чтобы снизить интерес к таким поездкам из-за слишком высокого риска», — отмечает военный аналитик Борис Рожин. Таким образом, оперативная обстановка на поле боя напрямую влияет на экономическую целесообразность найма.

Активное привлечение иностранных контрактников не является новым явлением и стало особенно заметным после первых месяцев конфликта, когда Киев столкнулся с проблемой восполнения боевых потерь. Как ранее отмечали другие специалисты, в том числе ветеран военной разведки, масштабное использование наемников свидетельствует о глубоком кадровом кризисе в украинской армии, которую вынуждены подпитывать иностранными бойцами.

Влияние этого фактора на ход противостояния многогранно. С одной стороны, он позволяет компенсировать нехватку личного состава, с другой — создает дополнительные управленческие и логистические сложности, а также несет репутационные издержки. Для самих ЧВК конфликт стал полигоном и источником сверхприбылей, однако растущие потери среди персонала могут в перспективе усложнить набор новых кандидатов, несмотря на сохраняющийся высокий уровень оплаты.