От алкоголя до увольнения один шаг: можно ли остаться без работы за спиртное на Новый год

Подарок работодателю в виде алкоголя на Новый год может обернуться для сотрудника наказанием вплоть до увольнения, особенно если соответствующий запрет прописан в локальных актах. Об этом в беседе с «Абзацем» рассказала юрист Екатерина Нечаева.

Эксперт предупредила, что если данный пункт будет проигнорирован сотрудником, то для начальника это станет основанием для дисциплинарного взыскания. При первом нарушении можно отделаться замечанием, последующие разы чреваты выговором и увольнением, если речь идет об обычном сотруднике.

Для госслужащих наказание будет серьезнее. В таком случае антикоррупционное законодательство не предусматривает дарение подарков свыше 3 тыс рублей должностным лицам. Если презент будет принят, это будет расцениваться как взятка, даже если его преподносит другой сотрудник, отметила Нечаева.

При этом, как уточнила юрист, если подарок был преподнесен от коллектива или какой-либо делегации на официальном мероприятии, тогда это не будет расцениваться как взятка и разрешено к хранению в организации, где работает госслужащий. Доказательством возможного подкупа служат свидетельские показания, чек о покупке, фото- и видеофиксация с моментом дарения, заключила эксперт.

Ранее сообщалось, что в преддверии новогодних праздников в России подорожали корпоративы аж на 20%. Однако организаторы заверили, что подобное повышение цен на проведение мероприятий происходит каждый год.