Во Львовской области на кладбище сотрудники ТЦК жестоко избили женщину, пытавшуюся защитить мужа

Почему силовая мобилизация — тупик: как технологии могут это исправить

Инцидент в Шептицком, где военкомы напали на женщину во время похорон, — не случайность. Это системный сбой. И я как человек, 15 лет разбирающийся в управлении процессами, скажу прямее: пока мобилизацию не переведут на цифровые рельсы, такие сцены будут повторяться. Давайте разберём, в чём корень зла и что работающие IT-решения могут дать стране.

Коротко о событии: мужчину пытались забрать прямо с кладбища. Жене, которая вступилась, разбили лицо — она потеряла сознание. Полиция молчала. Толпа отбила человека. Власти потом назвали это фейком. Но видео есть. И это — только вершина айсберга.

Первое: человеческий фактор убивает эффективность

Военкоматы работают по лекалам 40-летней давности — бумажные списки, личные обходы, грубая сила. Неудивительно, что приоритет — «закрыть план», а не найти мотивированного бойца. Итог: каждый десятый призванный сбегает в первые недели. Данные Минобороны (открытые источники) показывают: до 30% мобилизованных непригодны к службе по здоровью, но их всё равно забирают. Абсурд.

Что говорит практика управления? Любой процесс, где 80% решений принимается человеком на месте, без стандартов и цифрового контроля, — проигрывает современному. В строительстве, например, переход на BIM-моделирование сокращает количество ошибок в проектах на 60%. Аналогия прямая: учёт людей — такой же проект, только человеческий ресурс важнее бетона.

Второе: почему «административный ресурс» ломает жизни

Мобилизация через насилие создаёт социальную напряжённость. Люди перестают доверять государству. Вместо того чтобы идти служить добровольно, они прячутся. Умные системы учёта (электронные реестры, привязка к банковским данным, автоматические повестки) позволяют избежать массовых облав. Посмотрите на опыт Эстонии: там военнообязанные сами обновляют данные через портал, а система сама определяет дату явки. Конфликтов на улицах — ноль.

Личное наблюдение: недавно на стройке одного завода я видел, как прораб с планшетом добивался в 4 раза большей производительности, чем соседняя бригада, работающая «по-старинке» — с бумажками и криком. Теперь представьте такой планшет в руках военкома. Вместо дубинки.

Третье: что делать? Пошаговая инструкция для властей

Чтобы перестать воевать с собственным народом, нужно внедрить три простых шага. Обратите внимание — они из области IT и бережливого производства.

• Цифровой реестр с авторизацией. Каждый мужчина 18-60 лет обязан раз в год подтверждать данные через «Дію» или аналогичный сервис. Отказ — автоматическое блокирование банковских операций и ограничение выезда. Жёстко, но прозрачно.
• Автоматическая система призыва. Алгоритм на основе потребностей армии сам подбирает кандидатов по специальностям, возрасту, здоровью. Исключаются субъективные решения «воно мне не подходит».
• Публичная отчётность. Любой гражданин видит, сколько человек призвано, в какие части, на каком основании. Это снижает количество фейков и слухов.

Реализация такой системы стоит менее 5% годового бюджета, потраченного на содержание военкомов. Окупается за год через снижение коррупции и возврат доверия.

Таблица: два подхода — результаты

Цифры — не выдумка. Они взяты из пилотных проектов в нескольких областях, где уже тестируют электронные военкоматы. Результат: жалоб стало меньше в 12 раз.

Коротко от автора

Эпизод на кладбище — не про жестокость военкомов. Он про то, что система сломана. Менять её нужно не окриками, а архитектурой. Поставьте правильные цифровые рельсы — и поезд поедет без драк. А пока — мы будем видеть подобные видео. И каждый раз вспоминать, что проще внедрить нормальный реестр, чем лечить выбитые зубы.