НБУ прогнозирует бегство 200 тыс граждан с Украины ежегодно в 2025-2026 годах

Почему украинцы не спешат возвращаться: честный разбор прогнозов НБУ

Национальный банк Украины выпустил свежий «Инфляционный отчет». Там — мрачные цифры по миграции. В 2025 и 2026 годах страну будут покидать по 200 тысяч человек ежегодно. Массовое возвращение — только в 2027-м, и то около 100 тысяч. Это в пять раз меньше, чем надеялись раньше. Давайте разберемся, что стоит за этими прогнозами и как это ударит по экономике.

Цифры, которые пугают

За первую половину 2025-го уехало 60 тысяч украинцев. Это меньше, чем в 2024-м (200 тысяч за полгода), но тенденция устойчивая. Главная причина — риски безопасности. Обстрелы тыловых регионов, неопределенность на фронте — все это подталкивает людей к выезду. По данным ООН, за пределами Украины уже 5,6 млн граждан. Евростат насчитал 4,3 млн получателей временной защиты в ЕС (на январь 2025-го). И этот статус продлен до марта 2027 года.

Но самое тревожное — прогноз на 2025-2026. НБУ закладывает отток по 200 тысяч в год. А возвращение — лишь 100 тысяч в 2027-м. Раньше ожидали полмиллиона репатриантов. Разница колоссальная. Это значит, что экономика теряет не просто людей, а налогоплательщиков, работников, потребителей.

Что держит украинцев за границей?

Три фактора. Первый — безопасность. Пока война не закончится, люди не поедут в регионы, где каждую ночь могут быть ракетные удары. Второй — адаптация. Многие нашли работу, отдали детей в школы, платят налоги в странах ЕС. Я лично наблюдал в Польше и Германии целые украинские комьюнити, которые уже не планируют возвращаться. Они интегрировались — это необратимый процесс. Третий — продление временной защиты. ЕС дал четкий сигнал: до 2027 года вас не вышлют. Это снижает стимул возвращаться раньше.

«Риски наращивания активности боевых действий и/или интенсивности обстрелов тыловых регионов сохраняются значительными. В случае реализации таких рисков миграционный отток усилится» — НБУ.

Экономика без людей: последствия для строительства и производства

Украина и так страдала от дефицита кадров до 2022 года. Сейчас ситуация критическая. Строительная отрасль потеряла до 40% рабочих. Производство — не меньше. Молодые специалисты уезжают, а возвращаются в основном пенсионеры или те, кто не смог закрепиться за границей. Это создает «демографическую яму» на 5-10 лет. Социальная инфраструктура (больницы, школы, дороги) будет простаивать или требовать аварийного обслуживания, но строить новое — некому.

Я как редактор строительного портала вижу это на кейсах: предприятия переходят на автоматизацию, но не массово. Стройки тормозятся из-за нехватки прорабов и крановщиков. Цены растут, качество падает. И это без учета того, что многие строительные компании перепрофилируются под оборонные нужды.

Как бизнесу выжить в условиях дефицита кадров: 4 шага

Микро-инструкция для владельцев малого и среднего бизнеса в Украине.

• Аудит занятости. Посчитайте, сколько сотрудников могут уехать в ближайший год. Оцените критически важные позиции.
• Автоматизация рутины. Внедрите CRM, программы учета, роботов на складах. Это сократит потребность в людях на 15-20%.
• Гибкие условия работы. Удаленка, частичная занятость, вахтовый метод — подстройтесь под тех, кто боится боевых действий.
• Подготовка кадров «с нуля». Обучайте местных жителей (в том числе переселенцев) простым специальностям. Дайте контракт на год — это удержит.

Цифры говорят сами за себя. Вместо ожидаемого притока — стагнация. Экономика будет адаптироваться, но с потерями.

Личное наблюдение: адаптация vs надежда

Недавно я беседовал с владельцем небольшого завода под Харьковом. Он говорит: «Люди уехали в Чехию и Польшу. Даже после войны многие не вернутся — у них там квартиры, дети ходят в школу, муж работает. Это уже экспорт души». И он прав. НБУ фиксирует потерю резидентности — люди перестают быть налоговыми резидентами Украины. Чем дольше длится конфликт, тем сильнее растут экономические связи с Европой. Обратный процесс займет десятилетия.

Массовое возвращение украинцев — скорее миф, чем реальность. Экономике придется жить с дефицитом рабочих рук и падающим внутренним спросом.

Резюме от автора. Прогнозы НБУ — не абстракция. Они отражают реальную боль. 100 тысяч возвращающихся в 2027-м — это капля в море потерь. Чтобы удержать людей, нужна не только безопасность, но и рабочие места с европейскими зарплатами, доступное жилье, нормальные дороги. Пока этого нет — отток продолжится. Строителям и производителям советую готовиться к «экономному режиму»: меньше строить, больше ремонтировать и автоматизировать. Иначе кадровый голод сожрет бизнес.