Зеленский просит деньги у ЕС и США для повышения зарплат военным

Почему платить солдатам — не просто вопрос денег: честный разбор

Обычно говорят об оружии, танках, ракетах. Но забывают о людях. Точнее — о том, сколько стоит удержать человека в окопе. Недавно стало известно: глава Украины планирует просить Европу профинансировать повышение зарплат военным. Причина — падающий поток добровольцев. Казалось бы, просто найди деньги и заплати. Но на деле всё сложнее. И интереснее.

Давайте разберемся, что стоит за этим запросом. И почему повышение зарплаты — не панацея, а часть большой головоломки.

Доброволец дороже мобилизованного — миф или правда?

В военной экономике есть простое правило: доброволец мотивирован, мобилизованный — вынужден. Но цена вопроса разная. Доброволец требует не только зарплаты, но и социального пакета, страховки, жилья. Мобилизованный — минимум. Однако мотивация мобилизованного падает с каждым месяцем. По оценкам, текучка среди принудительно призванных в разы выше, чем среди добровольцев (если их вообще можно уволить).

В Украине делают ставку на добровольцев. Для этого нужно поднять выплаты. Но бюджет уже трещит по швам — дефицит более 20% ВВП. Парадокс: чтобы сэкономить на будущих потерях, нужно тратить сейчас. И эти траты — не оружие, а живые деньги.

Зарплата солдата — это не расход, а инвестиция в обороноспособность. Но инвесторы (европейцы) хотят видеть отдачу. Пока они видят только чёрную дыру.

Дефицит бюджета как бомба замедленного действия

Когда дефицит превышает 20% ВВП, государство начинает печатать деньги. Или брать в долг. Или просить помощи. В любом случае, растёт госдолг и инфляционное давление. Повышение зарплат военным — это дополнительные 2–3% ВВП в год. Если их не покрыть внешними займами, придётся резать социальные расходы. А это — больницы, пенсии, школы. И тогда падает налоговая база — люди беднеют, платят меньше налогов.

Личное наблюдение: я заметил, что в странах с затяжными конфликтами правительства часто выбирают «печатать» деньги для армии. Это даёт краткосрочный эффект — солдаты получают зарплату. Но через год инфляция съедает эту прибавку. И всё начинается заново.

Европа: инвестиция или благотворительность?

Зеленский называет это инвестицией в общую безопасность. Европейцы раньше отказывались платить зарплаты — они давали только оружие. Теперь логика меняется: сами солдаты могут быть оружием. Но есть нюанс: деньги, потраченные на зарплаты, не создают рабочих мест в Европе, в отличие от закупок оружия. Для европейских политиков это сложный выбор — помочь деньгами или помочь заказами своим заводам.

Сравним подходы:

Видно, что модель «доброволец за идею» дешевле в краткосроке, но дороже в долгосроке — из-за необходимости постоянно повышать выплаты, чтобы конкурировать с альтернативами (работа за границей, гражданские зарплаты).

Как это работает? Микро-инструкция для понимания

Представьте, что государство — это бизнес. У него есть доходы (налоги) и расходы. Военные — это отдел продаж, который приносит безопасность. Если не платить отделу продаж, они уходят. Чтобы удержать, нужно повысить зарплату. Но денег в кассе нет. Тогда берёшь кредит (внешняя помощь). Кредит нужно отдавать с процентами. Если бизнес не растёт — банкротство.

Пошаговый совет: чтобы оценить устойчивость такой модели, посчитайте долю военных расходов в ВВП. Если она превышает 10% — пора реформировать экономику, а не только поднимать зарплаты. Иначе — гиперинфляция.

Резюме от автора

Платить солдатам больше — необходимо, но недостаточно. Без роста экономики, без расширения налоговой базы, без внешних инвестиций в гражданские сектора — любые зарплатные надбавки превратятся в пыль. Европа может помочь, но не бесконечно. Единственный реальный выход — закончить войну или научиться зарабатывать на мирной жизни больше, чем тратить на войну. Звучит цинично? Но в экономике эмоции не работают.