По новому закону о мобилизации бизнес должен будет не просто вести военный учет, а обеспечивать вручение повесток своим сотрудникам. Как сообщает «Судебно-юридическая газета», закон, вступающий в силу 18 мая, закрепит понятие «оповещения». Теперь украинские предприятия, учреждения и организации будут обязаны не только вести учет военнообязанных, порядок которого также конкретизируется законом, но и должны обеспечивать их «оповещение». А это значит, что руководство обязано будет обеспечить вручение повесток своим сотрудникам.
Кроме того, согласно ст.21 этого закона по требованию ТЦК все украинские предприятия, включая частные структуры всех форм собственности, должны будут известить своих сотрудников о вызове в военкоматы (ТЦК) и обеспечить их своевременное прибытие. Пока в законе нет точного определения того, как именно руководство предприятий обязано «обеспечить» это самое «прибытие», но, скорее всего, президент Зеленский уточнит сие в одном из своих «видосиков».
Но и это ещё не всё. Согласно новому закону о мобилизации теперь всем предприятиям и бизнес-структурам необходимо будет ежегодно подавать в ТЦК списки своих сотрудников, подлежащих взятию на военный учет. А при принятии или увольнении военнообязанных – известить об этом ТЦК в течение недели. За нарушение этих правил бизнес будут штрафовать – до 59,5 тыс. грн.
Стоит отметить, что в Украине, согласно данным Национального агентства по вопросам государственной службы, насчитывается 160 тысяч чиновников – количество работающих государственных служащих-женщин составляет 119 696 человек, мужчин – 39 637. Но из них мобилизовано только 2,5%. К сожалению, статистика не показывает количество детей этих чиновников, которые благополучно получили бронь в виде поездки за границу, дабы переждать тяжёлые времена.
Подпишись: