Казахстанским чиновникам смягчили график, чтобы они могли проводить время с семьей

В Казахстане резко выросло число госслужащих, перешедших на удаленку и гибкий график. По итогам 2023 года таких сотрудников стало в 3,6 раза больше, чем годом ранее. За этим трендом стоит не просто мода на современные форматы работы, а жесткий административный контроль: Агентство по делам госслужбы (АДГС) в прошлом году провело тотальный мониторинг переработок, выявив сотни нарушений трудовых прав чиновников.

Цифры баланса: как меняется режим работы госслужащих

Председатель АДГС Дархан Жазыкбай на коллегии ведомства озвучил конкретные результаты проверок. В 2023 году мониторинг режима рабочего времени затронул тысячи сотрудников. В итоге 234 госслужащим были предоставлены дополнительные часы отдыха за переработки, а права еще 53 человек были восстановлены в полном объеме. Эти меры стали прямым следствием политики по сохранению баланса между семьей и карьерой.

Наиболее показательным стал рост числа желающих работать дистанционно или по гибкому графику. Если в 2022 году такой возможностью воспользовались 835 человек, то в 2023-м их число достигло 3 024. В АДГС подчеркивают, что такой подход не только улучшает психологическое состояние сотрудников, но и повышает эффективность использования рабочего времени.

Дистанционный формат как антикризисная мера

В ведомстве уточнили, что гибкий график и удаленка доступны не всем, а лишь определенным категориям госслужащих. Тем не менее, трехкратный рост числа таких сотрудников свидетельствует о системном пересмотре подходов к организации труда в государственном аппарате. В условиях высокой нагрузки и ненормированного рабочего дня, характерного для многих ведомств, переход на гибкие форматы становится инструментом удержания кадров и профилактики выгорания.

Ранее в поле зрения контролирующих органов попадали и другие аспекты жизни чиновников. В начале недели в Семее местные жители заметили служебные автомобили представителей власти возле саун и ресторанов, что вызвало подозрения в нецелевом использовании транспорта. Сейчас по этим фактам проводится проверка.

Кроме того, в фокусе внимания налоговых органов оказались финансовые потоки. По данным Комитета госдоходов, возможные нарушения по мобильным переводам были выявлены у 8 тысяч госслужащих и их супругов. Им дали возможность добровольно устранить несоответствия, в противном случае будет инициирована налоговая проверка.

Агентство по противодействию коррупции, которое является самостоятельным органом, подотчетным непосредственно президенту, продолжает координировать борьбу с коррупционными правонарушениями. Однако нынешний акцент АДГС на «балансе семьи и карьеры» показывает смещение фокуса с карательных мер на превентивные: создание условий, при которых у чиновника меньше соблазнов искать «серые» схемы из-за хронической усталости или низкой мотивации.