Беларусь и Узбекистан запускают проект трудовой миграции: 5000 рабочих для Витебской области

Белоруссия и Узбекистан запускают масштабный проект по трудовой миграции. Цифры уже озвучены: на первом этапе приедут 1100 человек, а в перспективе — 5000 узбекских рабочих. Но если копнуть глубже, за этими сухими цифрами скрывается не просто найм рабочей силы, а попытка решить сразу две острые проблемы — белорусскую нехватку людей и узбекское перенаселение отдельных регионов.

Кто, куда и зачем: разбор полетов

План выглядит так. С сентября 2026 года 500 жителей Андижанской области Узбекистана ежемесячно будут получать постоянную работу в Витебской области. Всего задействовано 13 предприятий. Но самое интересное — география расширяется. Президент Лукашенко лично настоял, чтобы узбеки не зацикливались на Витебщине, а присматривались к юго-востоку Могилевской области. Его аргумент прост и циничен: «Там земли лучше, а людей нет».

Личное наблюдение автора: я несколько раз бывал в Витебской области. Там красиво, но демография — катастрофа. Деревни стоят полупустые, молодежь уехала в Минск или за границу. Когда читаешь про планы завозить по 500 человек ежемесячно, понимаешь: это не просто «помощь братскому народу». Это спасение региональной экономики от коллапса. Без притока рук местные производства просто встанут.

В чем суть: не просто работа, а переселение

Ключевой момент, который многие упускают. Лукашенко предложил узбекам приезжать семьями. Это не вахтовый метод, где люди приехали, заработали и уехали. Это планомерное заселение пустеющих территорий. Для Узбекистана это тоже выгодно: в Андижанской области переизбыток рабочей силы, и ее надо куда-то девать. Социальное напряжение там растет, а тут — готовые рабочие места, жилье и льготы.

Вот что конкретно предлагается:

• Открытие представительства узбекского Агентства миграции в Витебске.
• Помощь предпринимателям с открытием банковских счетов в Беларуси.
• Льготное финансирование для создания молочного комплекса, завода по переработке древесины и логистической компании.

То есть, мигранты едут не просто «лопатой махать». Под них создаются новые производства. Это системный проект, а не разовая акция.

Политический подтекст: игра на два фронта

Здесь есть слон в комнате, о котором молчат официальные релизы. В июне 2026 года стало известно, что ЕС готовит центры для депортации мигрантов за пределами блока, и Узбекистан — один из кандидатов. Совпадение? Вряд ли.

Ташкент активно ищет, куда пристроить своих граждан, чтобы они не создавали проблем внутри страны и не становились жертвами европейской миграционной политики. Белоруссия, которая находится под санкциями и остро нуждается в рабочих руках, — идеальный вариант. Выигрывают все: Узбекистан сбрасывает социальное напряжение, Беларусь получает работников, а ЕС — меньше хлопот с нелегалами на своих границах.

А что с качеством? Учить будут быстро

Лукашенко в разговоре с главой Андижанской области обронил фразу, которая стоит дорогого: «Не умеют — пусть учат. Научат здесь за полгода». Это отрезвляет. Мы привыкли думать, что мигранты — это готовые специалисты. Нет. Белорусские предприятия готовы брать людей «с нуля» и доводить до ума за 6 месяцев. Это значит, что спрос настолько велик, что работодатели готовы инвестировать в обучение.

Мой вывод: мы наблюдаем рождение новой модели миграции в постсоветском пространстве. Не «заработал и уехал», а «приехал, обучился и остался». Если проект в Витебске и Могилеве окажется успешным, через 5 лет мы увидим целые узбекские диаспоры в белорусской глубинке. И это, пожалуй, единственный рабочий способ оживить вымирающие регионы. Без пафоса и громких лозунгов — просто сухая экономическая необходимость.

По материалам: Антифашист