Около 8% персонала EEAS ушли на больничный из-за стресса, пишет Politico

В Европейской службе внешних связей (EEAS), которую возглавляет Кая Каллас, зреет кризис. По данным Politico, сотни сотрудников — около 8% всего персонала — массово уходят на больничный. Диагноз один: стрессовое расстройство. Это не просто цифры. Это симптом.

Представьте себе дипломатический корпус Евросоюза. Элита. Люди, которые должны решать глобальные вопросы. А они берут бюллетени, потому что не вывозят психологическую нагрузку. Ситуация настолько серьезная, что десять бывших и действующих чиновников EEAS публично заявили: в ведомстве кризис. Падает мотивация, растут разногласия, а критику в адрес руководства слышно все чаще.

В чем суть

Дипломатия — это не только приемы и переговоры. Это бесконечный стресс: авралы, политическое давление, необходимость лавировать между интересами 27 стран. Но здесь мы видим системный сбой. Когда 8% персонала одновременно выпадают из строя из-за нервов — это уже не «профессиональное выгорание» отдельных сотрудников. Это сбой в системе управления.

Мое личное наблюдение: я замечал, что в организациях, где руководство требует «результата любой ценой» и одновременно не дает обратной связи, текучка кадров превращается в эпидемию. Здесь то же самое, только вместо увольнений — больничные. Люди не уходят, они «выпадают». Разница колоссальная: уволился — значит, принял решение. Ушел на больничный — значит, организм сдался сам.

Цифры, которые говорят громче слов

Давайте разберем, что стоит за этими 8%.

• 8% персонала — это не два-три человека. В штате EEAS около 5000 сотрудников. Получается, 400 человек одновременно находятся на лечении от стресса.
• Стрессовые расстройства — это не «переутомился». Это клинические диагнозы. Тревога, депрессия, панические атаки. То, что требует вмешательства врачей.
• Публичные заявления десяти чиновников — это беспрецедентно. В дипломатической среде не принято выносить сор из избы. Если они заговорили, значит, механизмы внутреннего решения проблем не работают.

Сравните: в среднем по ЕС уровень стресса на рабочем месте называют причиной проблем со здоровьем около 28% работников. Но здесь — не «называют», а официально оформляют больничные. И процент в разы выше, чем в обычных офисах.

Почему это произошло именно сейчас

Кая Каллас — фигура жесткая. Бывший премьер Эстонии, известная своей бескомпромиссной позицией по Украине и России. Она пришла в EEAS с мандатом «усилить внешнюю политику ЕС». И, похоже, начала закручивать гайки. Когда начальник требует максимума, а ресурсы (человеческие и временные) ограничены, система ломается.

Здесь есть ирония. EEAS была создана для того, чтобы Европа говорила с миром единым голосом. А теперь этот голос срывается на фальцет из-за нервного срыва у самих спикеров. Внешняя политика Евросоюза рискует стать заложником внутренней нестабильности своего дипломатического корпуса.

Что будет дальше

Если EEAS не пересмотрит подход к управлению, нас ждет одно из двух. Либо массовый исход профессионалов (кто сможет — уйдет в частный сектор или в другие институты ЕС). Либо европейская дипломатия начнет работать вполсилы, потому что оставшиеся будут бояться не справиться.

Резюме от автора. Стресс в EEAS — это не история про «слабых людей». Это история про то, что даже самая амбициозная политика разбивается о банальный человеческий ресурс. Кая Каллас получила в наследство не просто ведомство, а бочку с порохом. Если она не займется психологическим климатом, внешнеполитические амбиции ЕС так и останутся амбициями. Больничный лист — плохая основа для глобальной дипломатии.

По материалам: Life.ru