В России число рекомендованных к увольнению работников выросло на 43%
В России за десять месяцев на 43% выросло число работников, рекомендованных к увольнению. По данным на 1 апреля, речь идет уже о 105 147 сотрудниках. Как пишут «Ведомости» со ссылкой на данные Роструда, в июне прошлого года таких работников было 73 572. Устойчивый рост этого показателя продолжается с середины 2025 года.
Самые высокие значения зафиксированы в Москве, Московской, Иркутской и Омской областях, а также в Красноярском крае. Чаще других под риск сокращения попадают сотрудники в сферах управления финансами, налогообложения, больниц и органов госуправления. За четвертый квартал 2025 года крупные и государственные организации уволили 32 600 человек. Это на 59% больше, чем за тот же период годом ранее.
Одновременно компании стали реже искать новых сотрудников на место уволенных. Вместо этого работодатели чаще переводят людей на неполный день или сокращенную рабочую неделю.
- В России захотели ввести новый минимум для расчёта зарплаты
сегодня в 08:46
- Тренд на увольнение «в никуда» затягивает россиян: лидируют 4 сферы
21 апреля, 12:09
- Кадры на паузе: Компании в России массово замораживают наём до 2027 года
21 апреля, 10:06
Руководитель департамента социально-трудовых отношений аппарата ФНПР Олег Соколов отметил: «Количество работников, рекомендованных к увольнению, действительно планомерно растет с прошлого года». По его словам, пока сокращения не носят массового характера и сильнее всего затрагивают бюджетный сектор и органы власти. Среди причин эксперты называют дефицит бюджетов, рост производительности труда, цифровизацию и внедрение искусственного интеллекта. Для частного бизнеса дополнительным фактором стали снижение деловой активности и высокая ключевая ставка.
К апрелю число сотрудников с сокращенным рабочим днем достигло 82 394 человек, а в простое оставалось около 40 тысяч. В конце 2025 года на частичной занятости и в простое находились уже 1,6 млн работников, больше всего — в нефтедобыче, металлургии и строительстве.
Ранее сообщалось, что в России набирает популярность практика добровольного увольнения без последующего трудоустройства. Всё больше специалистов, включая руководителей, осознанно покидают рабочие места, не имея нового контракта.
Главные события и истории о том, чем живёт страна, — в разделе «Общество» на Life.ru.
