ЕС надеется решить кадровый дефицит за счёт женщин и инвалидов
Евросоюз рассчитывает на вовлечение женщин, пожилых людей, мигрантов и инвалидов для решения проблемы нехватки рабочей силы, более семи миллионов мигрантов в ЕС в настоящее время не имеют работы, говорится в опубликованном докладе Комиссии по изменениям в сфере занятости и социальной ситуации в Европе.
«Более эффективная интеграция недопредставленных групп — таких как женщины, пожилые люди, мигранты и инвалиды — на рынок труда может помочь уменьшить нехватку навыков и рабочей силы, а также компенсировать демографические изменения, которые могут сократить рабочую силу ЕС на 18 миллионов к 2050 году», — сказано в документе.
В докладе подчеркивается, что пятая часть населения ЕС трудоспособного возраста, или около 51 миллиона человек, в настоящее время находится за пределами рынка труда ЕС, при этом подавляющее большинство составляют женщины, люди в возрасте от 55 до 64 лет, мигранты и инвалиды.
«Более семи миллионов мигрантов в ЕС в настоящее время не имеют работы по нескольким причинам, включая языковые трудности, непризнание квалификации, дискриминацию и административные барьеры. Мигранты подвергаются наибольшему риску бедности среди всех работающих (38%). Тем не менее, они привносят жизненно важные навыки, которые могут помочь решить проблему нехватки рабочей силы в секторах с острыми потребностями», — считают в ЕК.
