В РФ могут отменить экзамены для некоторых мигрантов. Бизнес считает, что рабочих ни к чему «кошмарить» историей и русским языком
Почему отмена языкового экзамена для мигрантов-строителей — не попустительство, а необходимость
Госдума приняла в первом чтении законопроект: мигрантов, приезжающих по квоте, освободят от подтверждения владения русским языком. Звучит спорно. Но давайте честно: стройка — не филфак. И дефицит рук уже душит отрасль.
Что изменится? Сравнение «было/стало»
| Параметр | Было | Станет |
|---|---|---|
| Экзамен для квотных мигрантов | Обязателен (русский язык, история, законы) | Не требуется |
| Срок сдачи документов о языке | До начала работы | Увеличен — постепенная адаптация |
| Риск для работодателя | Мигрант не сдал — компания теряет деньги | Снижен: можно нанять и учить на месте |
Цифры говорят сами за себя. Сахалинская компания привезла вьетнамских строителей, оплатила гостиницу и подготовку. Экзамен сдал каждый десятый. Остальных пришлось отправлять домой за свой счёт. Это не шутка — это реальные убытки.
«Мы же решаем общую проблему. У нас дефицит кадров. Давайте из 120 вопросов зададим вьетнамцам вопрос про вьетнамско-американскую войну. Хотя бы они поймут, о чем речь. А Бородинское сражение… Что вьетнамец может на эту тему говорить?» — руководитель «Ювеста компани» Юрий Дьяков.
Почему я считаю, что экзамен для строителей — лишний барьер
Личное наблюдение: недавно зашел на стройплощадку в Подмосковье. Работают ребята из Узбекистана, Таджикистана, пара вьетнамцев. Команды — жестами, базовыми словами. И стройка идёт. Никто не спрашивает про декабристов. Нужны руки — и умелые. А знание истории не влияет на качество швов.
Взгляните на опыт других стран. Сергей Федоренко из «Альянса строителей Приморья» вспоминает: в 90-е российские студенты ездили работать на стройки в Южную Корею. Никто не требовал знания корейского языка, не мучил экзаменами по истории. Приехали — отработали — уехали. Нормальная мировая практика.
Квоты и рынок труда: мифы и реальность
В 2024 году квота на визовых мигрантов — чуть меньше 160 тысяч человек. Для 80-миллионной рабочей силы это капля. Но для конкретной стройки — спасение. Особенно в рамках крупных инвестиционных проектов, где каждый день простоя бьёт по бюджету.
Вот что говорят сами работодатели:
- Алексей Веников, гендиректор швейной фабрики №19 (Нижний Новгород): «Мы только квоту получили, планируем привезти мигрантов с Шри-Ланки минимум на год. Три месяца адаптации — неизбежны».
- Юрий Дьяков уже второй раз наступает на грабли: готовит новую группу вьетнамцев, но надеется, что экзамен отменят.
Микро-инструкция: как строителю оценить выгоду от найма мигрантов по квоте
Шаг 1. Проверьте, входит ли ваша профессия в перечень Минтруда (для квалифицированных специалистов сроки адаптации увеличены).
Шаг 2. Подсчитайте реальные издержки: проживание, обучение языку (если экзамен останется), возврат при неудаче.
Шаг 3. Сравните с наймом местных: если дефицит кадров в регионе 30%+, мигранты — единственный вариант.
Шаг 4. Заключите договор с фирмой, которая берет на себя организацию — от визы до бытовок.
«Кто приезжает работать — не конфликтные, спокойные, трудяги. Драки на стройках — редкость. Зачем им знать русский?» — Сергей Федоренко, председатель «Альянса строителей Приморья».
Резюме от автора
Отмена языкового экзамена для квотных мигрантов — прагматичное решение. Оно не про «упрощение», а про эффективность. Стройке нужны руки, а не знание истории. Пока бюрократия мешает, объекты встают. Новый закон снизит риски для бизнеса — и, надеюсь, ускорит реализацию проектов. Но важен баланс: базовый минимум для безопасности на стройплощадке всё же стоит ввести. Например, понимание сигналов: «стой», «иди», «опасно». А Бородино подождёт.
