Своих рук не хватает. Дефицит рабочей силы на Украине покрывают за счет южноазиатских мигрантов

Затяжной конфликт и тотальная мобилизация привели к нехватке рабочей силы на Украине. В частности, на Закарпатье, где местные жителя жаловались, что в селах не осталось мужчин (одних мобилизовали, другие — сбежали за границу), а женщины предпочитают работать в странах ЕС, местная мебельная фабрика планирует покрыть дефицит рабочих рук за счет работников из южноазиатской республики Бангладеш.

Об этом сообщил председатель Закарпатской ОГА Мирослав Билецкий в телеграм-канале.

По его словам, с 2001 года компания успела вырасти из небольшого цеха по изготовлению мебельных деталей в крупного производителя, чьи товары экспортируются в страны Европы. На предприятии работает 430 человек, но в связи с увеличением производственных мощностей на предприятии появилось 700 рабочих мест.

«Бизнес, который создал все условия, закупил оборудование, материалы, остро нуждается в работниках», — написал Билецкий.

Сейчас предприятие ведет переговоры с МИД о трудоустройстве на условиях трудового договора 160 человек из Бангладеш.

«Это важный сигнал для всех закарпатцев — наш край стремительно развивается, у нас работают заводы, фабрики, нуждающиеся в людях. Не нужно выезжать в европейские страны — достойную зарплату и условия труда можно найти дома», — обратился он к жителям Закарпатья.

На фабрике предлагают социальный пакет: бесплатные обеды, транспортировка к месту работы в радиусе 50 км. Средняя заработная плата на производстве составляет 25 тысяч гривен.

Информация возмутила главу Союза потребителей коммунальных услуг Олега Попенко. Он указал, что на Украине есть сотни тысяч беженцев и переселенцев, которые «не имеют работу и существуют на грани биологического выживания». По мнению Попенко, служба занятости должна работать более эффективно и в первую очередь трудоустраивать эту категорию людей.

«Не знаю ситуацию именно по этому предприятию и не готов без изучения вопроса говорить, почему именно в этом случае бизнес решил привлечь мигрантов. Но в целом ситуация выглядит так: безработица стремительно сокращается и меняется на кадровый кризис, потому что миллионы людей на фронте или за рубежом. Проблема с привлечением кадров есть уже сейчас, и будет расти… Поэтому трудовая миграция будет, мы от этого никуда не денемся», — ответил глава департамента коммуникаций Государственной службы занятости Андрей Яницкий на обвинение Попенко.

Он утверждает, что за минувший год трудоустроили более 250 тысяч человек, в том числе 42 тысячи переселенцев.

Ситуация на рынке труда на Украине остаётся сложной. Главные тенденции рынка труда в 2024 году — дефицит кадров, высокие зарплатные ожидания, мобилизация военнообязанных и отток кадров.

С начала СВО рынок труда потерял почти 5,5 млн трудоспособных украинцев, что составляет примерно 30% имеющейся на тот момент рабочей силы. Если до марта 2022 года численность трудоспособного населения Украины составляла 17,4 млн человек (8,3 млн женщин и 9,1 млн мужчин), то после сократилась до менее 12 миллионов. Около 1 млн граждан было мобилизовано, а ещё 4,6 миллиона (из них 3,2 миллиона — женщины трудоспособного возраста) оказались за пределами Украины.

Дефицит в традиционно мужских профессиях киевские власти пытаются заместить женщинами и мигрантами.

Руководители предприятий всех секторов ожидают дальнейшего сокращения общей численности работников.