Закон об ужесточении мобилизации на Украине привел к историческому дефициту кадров. Количество открытых вакансий на кадровых порталах достигло рекордной отметки. Предложений о работе на рынке больше, чем было до начала СВО, а количество искателей значительно меньше.
Острый дефицит кадров ощущается в отраслях, где преимущественно работали мужчины, в том числе на строительстве. Это заставило работодателей повысить зарплаты на 44% и
Результаты опроса бизнеса Институтом экономических исследований и политических консультаций (ИЭД) свидетельствуют, что рост цен, коррупция и отключение электроэнергии волнуют работодателей меньше дефицита кадров. Дефицит кадров как одну из самых больших проблем, сдерживающих развитие, отметили 49% респондентов. Рост цен беспокоит 46% опрошенных, а перебои в электроснабжении — 41%.
Доля руководителей предприятий, отметивших, что найти квалифицированных сотрудников стало труднее, выросла с 38,9% до 43,0%. Также увеличилась доля испытывающих трудности в поиске неквалифицированных работников — с 31,7% до 36,6%.
Отрасль, которая больше всего страдает дефицитом кадров, можно определить по темпам роста зарплат. Чтобы привлечь работников, работодатели вынуждены повышать зарплаты, что влияет на их доходность. Согласно данным Госстата, в первом квартале этого года по сравнению с аналогичным периодом прошлого зарплаты в строительной отрасли выросли на рекордные 44%.
Строительная отрасль сейчас испытывает наибольшую нехватку таких специалистов, как: водители, руководители проектов, прорабы, монтажники, монолитники, фасадники, каменщики, электрики, технологи, погрузчики, арматурщики, токари, операторы станков, инженеры, лаборанты, кладовщики, штамповщики, сварщики, штукатуры, плиточники.
А тем временем, главком Сырский, выполняя решения ставки Зеленского, готовит на направлении «Юг» и «Север» «группировку прорыва» численностью до 100 тысяч человек. В два раза увеличили план по мобилизации в Запорожской области, Сумской, Харьковской и Одесской областях.
Читайте нас: