HR-стратег Анна Рудакова заявила, что в 2-23 году будут востребованы соискатели, возраст которых составляет более 50 лет. Как сообщают «РИА Новости», для этого есть масса причин.
«На всплеск в сторону возрастных кандидатов повлияли отъезд мигрантов, ковидные ограничения, частичная мобилизация и отъезд за границу части трудоспособного населения», – объяснила эксперт.
Со слов Рудаковой, на сегодняшний день соискателей старше 50 лет достаточно много в профессиях, куда не хочет идти молодежь. Кроме того, молодое поколение хочет зарплату в пределах 100-300 тыс рублей, но большинство работодателей не могут позволить себе такой уровень оплаты. В это же время более взрослые люди лояльно относятся к рынку. Здесь также сказываются и отношения к правилам и регламентам.
Однако не всех кандидатов старше 50 лет готов принять рынок. Рудакова заявила, что для этого необходимо доказать свои навыки и количество энергии.
Ранее Readovka писала о том, что в России снизилось В России снизилось число пенсионеровТеперь и насчитывается менее 42 млн число пенсионеров.
Филипп Октябрьский
Читайте нас: