МРОТ в 2027 году составит 28 935 рублей: как изменятся зарплаты, больничные и декретные
Министр финансов Антон Силуанов 24 сентября объявил параметры федерального МРОТ на 2027 год: 28 935 рублей в месяц. Это на 1 842 рубля, или на 6,8%, больше действующего уровня 2026 года — 27 093 рублей. Пока речь идёт о цифре, озвученной правительством при подготовке бюджетного пакета. Юридическую силу она получит только после принятия соответствующего федерального закона, и до этого момента формулировка «планируется» остаётся корректной.
Ключевая деталь, которую часто упускают: МРОТ — это сумма до удержания НДФЛ. Работник, полностью отработавший месячную норму времени и выполнивший нормы труда, должен получить начисленную зарплату не ниже минимальной планки. Это требование закреплено в Трудовом кодексе и профильном федеральном законе. При этом оклад сам по себе может быть ниже МРОТ — для сравнения берётся вся начисленная сумма с входящими в неё выплатами. Но районные коэффициенты, северные надбавки и отдельные компенсации имеют собственные правила и не должны использоваться для искусственного подтягивания зарплаты до федерального минимума.
Повышение в первую очередь коснётся тех, чья начисленная зарплата за полностью отработанный месяц окажется ниже 28 935 рублей. Работодатель обязан довести её как минимум до этой планки — если в регионе не действует более высокий минимум. Для сотрудников на неполной ставке или неполной неделе минимальная зарплата считается пропорционально отработанному времени, так что 28 935 рублей — не универсальная гарантия для любого режима занятости.
Отдельного разговора заслуживает связь МРОТ со страховыми выплатами. Больничный рассчитывается исходя из минимальной планки, если у человека не было заработка в двух предыдущих календарных годах или его средний заработок оказался ниже минимального. Формула, которую применяет Социальный фонд: МРОТ × 24 месяца / 730 дней. При новом значении минимальный расчётный среднедневной заработок составит около 951,29 рубля. Но одновременно действует месячное ограничение: пособие за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ с учётом районного коэффициента. Поэтому минимальная оплата одного дня будет различаться в зависимости от количества календарных дней в конкретном месяце.
Схожая логика — у пособия по беременности и родам. Оно считается из среднего заработка, а при низком доходе или его отсутствии в расчёт закладывается МРОТ. Для женщин со страховым стажем менее шести месяцев СФР дополнительно ограничивает выплату минимальной планкой. Итоговые суммы зависят от стажа, расчётного периода, исключаемых дней, режима работы и районных коэффициентов, поэтому приведённые ориентиры — именно нижняя граница, а не гарантированный размер.
А вот с пособием по уходу за ребёнком до полутора лет ситуация иная. Для работающих родителей оно составляет 40% среднего заработка, но не ниже установленного законом минимума. В 2026 году эта минимальная выплата установлена отдельно — 10 669,64 рубля в месяц. Повышение МРОТ само по себе не означает, что пособие вырастет ровно на 6,8%: его размер на 2027 год будет определяться после отдельной индексации и публикации новых лимитов.
Отпускные напрямую от МРОТ не зависят — они рассчитываются из среднего заработка за расчётный период. Но связь здесь косвенная и вполне ощутимая: если из-за повышения минимальной планки работнику увеличат зарплату, месяцы с повышенным доходом постепенно войдут в расчёт среднего заработка, и отпускные такого сотрудника тоже подрастут.
Регионы вправе устанавливать собственный минимум оплаты труда по соглашениям о минимальной заработной плате. Ниже федеральной планки он быть не может, но выше — сколько угодно. Если региональный минимум распространяется на конкретного работодателя, ориентироваться нужно именно на него. В территориях с особыми климатическими условиями отдельно применяются районные коэффициенты и процентные надбавки. Региональные значения на 2027 год будут уточняться ближе к концу 2026-го.
Нарушение грозит работодателю вполне конкретными последствиями. Если сотрудник отработал норму, а начисленная зарплата без законных оснований оказалась ниже обязательного минимума, разницу придётся доплатить. Дополнительно возможна административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ и компенсация за задержку положенных выплат.
Что касается окончательного юридического статуса, на сегодня 28 935 рублей — объявленный правительством параметр, а не действующая норма. Федеральный МРОТ устанавливается законом, поэтому до принятия соответствующего документа сохраняется формулировка «планируется установить». После принятия её заменят на «установлен» с указанием реквизитов закона.
Итоговая картина выглядит так: минимальная планка растёт на 1 842 рубля, подтягивая за собой зарплаты на нижней границе и расчётную базу для больничных и декретных. Но автоматического роста всех пособий на 6,8% не будет — у каждого вида выплат свои правила индексации. Работникам стоит следить за двумя вещами: статусом законопроекта о МРОТ и региональными соглашениями, которые могут поднять планку выше федеральной.
