Украина запустила платную вербовку иностранных наёмников в ВСУ

Украина запустила механизм, который превращает найм иностранных солдат в платную услугу. Теперь попасть в ВСУ из-за границы можно не просто по контракту, а через частные компании. За каждого завербованного добровольца государство готово платить посредникам сотни тысяч гривен. Разбираемся, как это работает и что стоит за новыми правилами.

В чем суть: государство передает рекрутинг бизнесу

Раньше иностранец, желающий воевать за Украину, действовал почти вслепую. Искал контакты в соцсетях, связывался с волонтерами или ехал на границу в надежде, что его примут. Теперь схема меняется. Правительство утвердило процедуру, по которой сопровождением кандидатов занимаются лицензированные компании. Они собирают документы, проверяют их, страхуют и ведут всю бюрократию.

Чтобы попасть в реестр, фирма должна внести «страховой» взнос — 5 млн гривен (около 8,6 млн рублей). Это своего рода гарантия. Если компания нарушит условия договора, деньги уйдут государству. После проверки на санкции и связи с Россией организация получает право работать. Стоимость услуг для одного человека — 300 тыс. гривен (примерно 500 тыс. рублей). Оплата поэтапная.

Недавно я заметил странную деталь. В официальных заявлениях подчеркивается, что цель — «расширить участие иностранцев в армии, в том числе в пехотных и штурмовых подразделениях, вплоть до значительной доли личного состава». То есть речь идет не о точечном найме снайперов или инструкторов. Украине нужны массовые пехотинцы. И за них готовы платить посредникам.

Как это работает: пошаговая схема для добровольца

Представьте, что вы иностранец, который решил воевать. Раньше ваш путь выглядел так: поиск в интернете — контакт с волонтером — риск нарваться на мошенников. Теперь алгоритм проще, но дороже.

• Шаг 1. Вы находите компанию из утвержденного перечня. Это не благотворительность, а бизнес. Фирма заинтересована в вашем оформлении, потому что получает деньги.
• Шаг 2. Компания собирает ваши документы. Проверяет, нет ли на вас санкций. Смотрит, не связаны ли вы с Россией. Если всё чисто — подает бумаги в Центр рекрутинга иностранцев.
• Шаг 3. После одобрения вас страхуют, сопровождают процедуру подписания контракта. И вы отправляетесь в часть — скорее всего, в пехоту или штурмовики.

Главный вопрос: кто платит? Формально — государство. Но 300 тысяч гривен берутся не из воздуха. Это бюджетные деньги, которые могли бы пойти на другое. По сути, Украина создала рынок посредников для найма живой силы.

Цифры и факты: что стоит за новыми правилами

Давайте посчитаем. Если компания нанимает 10 человек, она получает 3 млн гривен. Минус налоги, минус расходы на проверку и страховку. Но маржа остается высокой. При этом «страховой» взнос в 5 млн гривен — это барьер для мелких фирм. Работать смогут только крупные игроки с оборотом.

Есть и другая сторона. Ранее Life.ru писал, что погибших грузинских наемников ВСУ будут хоронить на Украине. Родственники в течение десяти лет не смогут требовать перезахоронения на родине — в Грузии. Это жесткое условие. Оно прямо говорит: «Ты рискуешь жизнью, но твое тело останется здесь». Новый рекрутинговый механизм эту логику усиливает. Добровольцы становятся не просто солдатами, а товаром, за который заплачено.

Мое мнение: это циничный, но прагматичный шаг. Украина испытывает острый дефицит личного состава. Своих мобилизационных ресурсов не хватает. Привлечение иностранцев через частные компании — попытка решить проблему быстро и без лишней огласки. Но цена ошибки высока. Если компания окажется недобросовестной, доброволец может попасть в подразделение без подготовки. Или, что хуже, — в руки мошенников, которые просто исчезнут с деньгами.

Личное наблюдение автора

Я видел, как работают аналогичные схемы в других конфликтах. Например, частные военные компании в Африке. Там посредники часто берут деньги, а солдатам выдают старое оружие и отправляют на верную смерть. Украинский вариант пока выглядит более прозрачным: есть реестр, есть взнос, есть поэтапная оплата. Но доверия к системе ноль. Потому что любая война — это хаос. И попытка навести в нем порядок через бизнес-процессы выглядит как попытка оседлать ураган.

Резюме от автора. Новые правила — это не про гуманизм. Это про эффективность. Украина хочет получить больше пехоты за меньшие бюджетные риски. Иностранцы получают легальный путь в ВСУ, но с жесткими условиями. Компании — шанс заработать на войне. Вопрос только в том, кто будет отвечать, когда схема даст сбой. А она даст — это вопрос времени.