Полвека с дипломом ИТ-шника: дан приказ ему на Запад

Полвека назад диплом инженера-программиста в СССР был пропуском в закрытый мир оборонки и академических институтов. Престижно, стабильно, но без права выбора. Сегодня выпускники тех же МГУ и МФТИ смотрят на Запад. Не потому, что «всё пропало», а потому что глобальный IT-рынок предлагает другие ставки, проекты и свободу. Разбираемся, как менялось образование и что нужно, чтобы уехать осознанно, а не «на шару».

Советская школа: фундамент, который не ржавеет

Первые кафедры программирования появились в ведущих вузах еще в 1960-х. К 1980-м диплом программиста давал почти гарантированное распределение в вычислительные центры и закрытые НИИ. Обучение было зверским: математический анализ, алгоритмы, схемотехника. Никаких тебе «Войти в IT за 3 месяца». Но была и обратная сторона — доступ к западным технологиям перекрыт. Студенты писали курсовые на аналогах IBM, не зная, как выглядит настоящий «железный» компьютер.

Личное наблюдение автора. Недавно я общался с Сергеем, team lead из Берлина. Он защищал диплом в 1985 году по оптимизации расписаний. «О зарубежных стажировках мы даже не мечтали, — вспоминает он. — Но база, заложенная в вузе, позволила через 15 лет за месяц переучиться с Алгола на C++». Вот вам и ответ: фундамент важнее модных фреймворков, если вы играете вдолгую.

Рынок 2020-х: цифры, которые решают

Сегодня ситуация другая. Уровень зарплат в российской IT-сфере вырос, но в долларовом выражении он все еще отстает от США и Европы. Кроме денег, людей тянет возможность работать с передовыми технологиями (AI, блокчейн, автономные системы). По данным опросов, около 30% выпускников российских IT-факультетов рассматривают релокацию в первые три года после вуза.

Давайте сравним. Junior в Москве получает 80–120 тыс. руб. ($800–1200). В Берлине — €2500–3500 ($2700–3800). В Силиконовой долине — $6000–9000. Да, налоги на Западе выше (30–45% против 13%), а аренда жилья может съесть половину зарплаты. Но качество жизни, социальные гарантии и доступ к международным проектам часто перевешивают. Особенно если вы хотите расти не просто как «кодер», а как инженер мирового уровня.

Образование: советская база против современных курсов

Тут есть важный нюанс. Советский диплом давал глубокое понимание алгоритмов и математики, но почти не учил работать с современными инструментами (Git, Docker, CI/CD). Современные студенты, наоборот, часто имеют портфолио на GitHub, но проваливаются на собеседованиях, когда их просят оценить сложность алгоритма. Лучшие программы (например, на ФКН ВШЭ или в МФТИ) пытаются комбинировать оба подхода. И это правильно.

В чем суть. Если вы хотите уехать, вам нужно не просто уметь писать код. Вам нужно уметь думать. Западные компании платят за решение проблем, а не за строчки кода. Советская школа учила именно этому. Но без современных навыков вы не пройдете даже первое интервью.

Практические шаги: как подготовиться к релокации

Не пытайтесь эмигрировать «на авось». Вот минимальный чек-лист, который сэкономит вам нервы и деньги:

• Язык. Английский B2+ — обязательно. Для Европы — дополнительно локальный язык (немецкий, французский). Без него вы будете вариться в собственном соку.
• Портфолио. Открытые проекты, коммиты в open-source, участие в хакатонах. Работодатели смотрят на GitHub, а не на диплом.
• Виза и легализация. Изучите программы: EU Blue Card, Global Talent Visa (UK), H1B (USA). Сейчас популярны релокейт-программы от компаний — это самый простой путь.
• Адаптация. Приготовьтесь к культурным различиям. В Европе меньше иерархии, но больше бюрократии. В США — высокая конкуренция и at-will employment (вас могут уволить без предупреждения).
• Финансовая подушка. Минимум на 6 месяцев. Переезд — это всегда дороже, чем вы планируете.

За 10 лет в IT я видел десятки коллег, уехавших и оставшихся. Скажу честно: счастливы и те, и другие, если понимают, зачем и почему. Эмиграция — не панацея. Но для тех, кто хочет работать над продуктами мирового уровня и не боится конкуренции, западный рынок остается привлекательным. И хотя со времен советских дипломов прошло полвека, приказ «на Запад» до сих пор звучит для многих IT-шников. Главное — чтобы это был осознанный выбор, а не бегство от себя.